上司のかたに、
部下とコミュニケーションを取る目的を聞くと、
~~~~~~~~~
目標を達成するため
~~~~~~~~~
と答える事が多いものです。
そして、その目標について、
部下とどんな話をしているかというと、
~~~~~~~~~~~~~~~~
数字を決めて、
その目標達成のための手段を話す。
~~~~~~~~~~~~~~~~
という事が多いのでは…。
そして部下が少しでも、
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
「それ、ちょっと無理でしょ。」
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
という顔をしたら、
~~~~~~~~~~~~~~~
「とにかく、がんばろう。
やってみないとわからないだろ。」
~~~~~~~~~~~~~~~
と言います。
こんな場面、心当たりありませんか?
お互いに、苦しいですよね・・・。
かつて、
経済が全体的に右肩上がりで、
頑張れば何とかなる時代には、
それで良かったのです。
会社でも、学校でも、家庭でも、
~~~~~~~
「がんばれ!」
~~~~~~~
は魔法の言葉でした。
しかし、時代は流れました。
頑張れば何とかなることはありません。
この時代のビジネスパーソンは、
~~~~~~~~~~
「頑張って目標達成」
~~~~~~~~~~
そのものには、
大きな意味を見出しません。
したがって、
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
・その目標を達成したときに、
どんな「いいこと」が自分にあるか
・その目標を達成する過程で、
将来に向けて自分が得られるものは?
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
と言ったことを含めて、
★★★★★★★★★★★★★
目標達成の『先』を話す時間
★★★★★★★★★★★★★
を持つ事が大切になります。
そうする事によってはじめて、相手は
◆◆◆◆
「目標」
◆◆◆◆
に意識が向いて、
集中して行動できるようになるのです。
★★★★★★★★★★★★★
目標達成の「先」を話す!!
★★★★★★★★★★★★★
とても大切な時間になります!
多く取るようにしてくださいね。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【セミナー情報はこちらから】
▼ ▼ ▼
BCOPアカデミー
ビジネスコミュニケーション最適化アカデミー
https://www.street-academy.com/organizers/coach-minoru
━━━━━━━━━━━━━━━━━
ビジネスコミュニケーション最適化ブログ
https://coach-minoru.com/profile-minoru/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【LINE公式】 お友達追加で、お得な情報が届きます
コミュ最適化★公式LINE
https://line.me/R/ti/p/%40shm0667u
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【facebook】個人ページ
↓是非メッセージを添えてお友達申請を!
https://www.facebook.com/taka57
━━━━━━━━━━━━━━━━━
過去のセミナーの様子
https://coach-minoru.com/seminar-rec/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】