ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、組織の【人材強化】を楽しく学べるブログ

【最強リーダー・04】『数値化』が成功に最適な目標設定の方法

2019.02.21 roo

行動の原動力になる目標目標を定めるときに大切なのは、　◆◆◆◆◆◆◆◆ 　「具体的な内容」　◆◆◆◆◆◆◆◆ にすることです。やみくもに　～～～～～～～～～～～～　「やり遂げる」という願望　～～～～～～～～…

【コーチング】この『２つ』でうまくいく「リスニング」方法

2019.02.13 roo

コーチングの「聴く」「傾聴」はコーチングの基本スキルですが、　～～～～～～～～～～～～　ただ黙って話を聴いている　～～～～～～～～～～～～ことではありません。コーチングで聴く事を　◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　…

【最強リーダー・03】部下に「完璧」を求めず『行動』させる

2019.02.11 roo

完璧主義者の行動は？完璧主義者は、　～～～～～～～～～～～～～～～～～　「先を見通して、　　ゴールまで全ての準備が整わないと　　行動しない」　～～～～～～～～～～～～～～～～～と考えてしまう事が多いものです…

【潜在意識】この「簡単」なメソッドで『凄い力』を発揮する

2019.02.08 roo

でも・・・、と考えてしまう・・・何かにチャレンジしようとする時、自信を持って進められれば良いですが、どうしても、少しの不安が大きな不安になり、　～～～～～～～　「でも・・・」　～～～～～～～という考え…

【最強リーダー・02】部下の「本音」を引き出すコツは『聴く』こと

2019.01.27 roo

コミュニケーションの基本は「信頼関係」部下との信頼関係を築くには、まずは「対話」が大切です。ざっくばらんに話をしながら　◆◆◆◆◆◆◆ 　「心の架け橋」　◆◆◆◆◆◆◆ を築くように意識しましょう。これを心理…

【コーチング】納得して行動できるのは『自分の言葉』

2019.01.25 roo

コーチングの考え相手が、　～～～～～～～～　・悩み事　・うまく行かない事　～～～～～～～～を話している場合、　◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　・なぐさめてあげたい　・アドバイスしなければ　◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇…

【最強リーダー・01】「最高の成果」を出すには『言葉』を変える

2019.01.06 roo

今回から、　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　「あなたも最強のリーダーになれるＢＣＯＰメソッド」　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～をお届けします。第１回目の今回は、　「最高…

【コーチング】この『４つ』のスキルがコーチングの基本

2019.01.03 roo

コーチングを初めて体験すると、　～～～～～～～～～　『凄いテクニック』　～～～～～～～～～を駆使しているように感じるかも知れません。しかし、分解して考えてみると、基本的なスキルの組み合わせです。 &nbsp…

【潜在意識】『自信』をつけるための「最初の一歩」は？！

2018.12.26 roo

自信が無い時は… 何かを成し遂げるには、　～～～～～～～～～～　自信を持って行動する　～～～～～～～～～～事が大切！・・・という事は、わかっていても、なかなかできないものですね。　◇◇◇◇◇…

【コーチング】『質問』は「この５つ」のポイントでうまくいく

2018.12.18 roo

コーチングでは　～～～～　『質問』　～～～～が重視されますが、　「難しい」　「うまくいかない」とおっしゃるかたも多いものです。今回は、『質問』がうまくいくための、　～～～～～～～～～　…

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