【コーチング】『承認』により相手は「行動力」を増す
「承認」とは、相手を力づけるプラスの言葉がけです。 この「承認」によって相手は安心感を得て、 自分の可能性に目を向け行動力が増すことができます。 人から人に対する、心理的・心理的な働きかけを …
ビジネスパーソンの『コミュニケーション最適化』と、組織の『人材強化』を楽しく学べるブログ
「承認」とは、相手を力づけるプラスの言葉がけです。 この「承認」によって相手は安心感を得て、 自分の可能性に目を向け行動力が増すことができます。 人から人に対する、心理的・心理的な働きかけを …
プラス方向へ動きはじめる「3つ」の方法 人間、誰しも心や体の調子が悪い時はありますね。 そんな時には、 スランプを脱出するために「3つ」のことに注目しましょう。 (1)言葉の使い方 調子が悪い時には、 ~…
部下が課題を持っている場合を考えてみましょう。 重い課題であればあるほど、 部下は逃げたくなるのはやむを得ません。 コーチングが行き詰る1つに、 「相手に逃げ道がある」という事が挙げられます。 …
『承認』は、 許可を与えたり、評価をすることだけではありません。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「その人の『存在』そのものを認め、受け止めること」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~…
部下の意見や提案を否定していませんか? 部下が何か提案を持ってきた時を考えましょう。 途中まで聞いたあなたは、だいたいの内容を理解して、 その提案の問題点が見えてきたとします。 そんなとき、 ~~~~~~~~ 「しか…
責任感のある部下や、リスクに敏感な部下は、 仕事をしていく上では、大切な考えが備わっていて良いですね。 しかし、それが強すぎると、 プレッシャーになって動きにくくなることがあります。 そんな時…
部下に、 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「もっと活躍して欲しい」 「持っている能力を発揮してほしい」 「イキイキと働いて欲しい」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ と思って接し、コーチングの質問をすれば…
『感情』により解釈は変わる ある人から聞いた話です。 子供のころに、お父さんが美味しそうに ビールを飲んでいました。 見ているうちに、 どうしても自分も飲みたくなりました。 大人の真似をしたい事、ありますよ…
歯切れ良く『要約』を入れると 部下が悩みながら話すとき、 ああでもない、こうでもない・・・、と、 ゆっくり話す場合が多いですね。 上司であるあなたが、 ~~~~~~~~~~~~~~~ 「つまり、簡単に言うと、 ●…
「フィーリングが合う」と感じる時は? この人と ~~~~~~~~~~~ 「フィーリングが合う」 「何だかいい感じ」 ~~~~~~~~~~~ と感じる時、どんな時だと思いますか? いくつか考えられますが、 ◆◆◆…