他人が「何を考えているのか」を知る方法-マインドリーディング-

鷹羽詩みのる
人材強化ミーティング導入プランナー
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ

鷹羽詩みのる です。こんにちは。

ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、組織の【人材強化】を応援しています。

⇒【鷹の羽の詩】~「新しい名前」の由来~
⇒【使命感】は必要か??
⇒【僕の想い】

【彩香】の「実践心理学」、好評配信中です!。今回は、どんなお話でしょうか…。

それでは、【可愛 あやか】さん、宜しくお願いします!。

 

他人の思考の読み方

02
あやか
はいっ! 可愛 あやか です。今回も、がんばりますっ。

よろしくお願いします!!

他人が何を考えているのか
知りたい!

これはケッコウ簡単です。

家族や恋人、妻や夫が
何を考えているのか
判らなくなることは
時々出現します。

自分の子どもなのに
何を考えているのか判らない、

そんなときに
必ずお役に立てる

 「他人の思考の読み方」

をご紹介させて頂きます。

 

1・自分のクセをご存知ですか

03

他人の事を
知りたいとお考えなら、

まずはご自身のクセを
お考えください。

一般的に、
自分自身のクセは
気が付かないが、

他人のクセは
すぐわかると言われています。

同様に
思考にもクセがあります。

自分の思考スタイルは
オリジナルで
自分だけのものである、

と言う考え方と、

ごく一般的でみんながそう思う
という相反する思考が
同時に存在します。

それらは他人も
同じように感じています。

これをベースに置いて
他人を観察しましょう。

自分にとって
当たり前であるところは
ストコーマ(盲点)と呼ばれ、

自分では気が付きませんが、
他者の力を借りないと
絶対と言えるほど、
見つかりにくくなっています。

 ・自分のクセは気が付かない
 ・思考にもクセや方向性がある
 ・自分は特別だ
 ・自分はみんなの代表だ

 

2・他人の読み方

04

相手に関するデータを
すべて集める。

可能な限り、

 親や宗教的背景、
 生まれた地域と年代など、
 体形や姿勢、
 視線の合わせ方、
 長く続けている趣味や興味、
 金銭感覚など

すべてに関する事柄。

全ての物事は3つに分けられます。

 1・事実
 2・解釈
 3・主観

まずは生きている相手なら、
相手の話を全部聞く。
(普通の人なら2時間ひとりで
 おしゃべりすると
 何も言うことが無い「カラ」になります)

歴史上の人物なら、
その人の文章や本を読む。

その人が何に対して

 良い悪い、
 好き嫌い、
 正誤、
 善悪、
 真偽、
 是非、
 新旧、

を語るのかを見ます。

次に、
何に対して
言葉数が多くなるのか、

こだわっている部分、
譲れない部分、
求めているのは何かを聞きます。

 ・感情を伴い反応する特定のことばとリピート数を計る。
 ・否定形で「語る」人=意識の中では肯定されている。

 

3・自分の感想を封じ込めよ

05

他人の話を
さらっと聞いていると、

思考のパターンが
見えてきます。

先ほど提示した、
反応する部分と表現する言葉、

声の調子(喜怒哀楽)と
「~したい」で話す分野が
何なのかを全体に見ると、

その人の
思考のクセが判ってきます。

相手の思考を読むときには、
自分の批判や感想は

いったんストップ
かけておいてください。

人間は
自分の気持ち良くなる話にしか
興味を持たないから、

相手の事が
見えなくなります。

まずは、
相手の立場と相手の思考に
フォーカスしてください。

 

まとめ

06
あやか
いかがでしたでしょうか。

まとめです!

今回は、

他人の思考を読む方法について
ご紹介させて頂きました。

他人の思考を読むのは
わりかし簡単です。

まずは、
自分の主観をオフにして
相手を重視で見ることです。

この手法は
色町の芸者さんが得意とする
昔ながらの手法です。

この情報が
あなたのお役に立てれば幸いです。

 

みのるコーチ
あやかさん、ありがとうございました。

今回も、深い解説ありがとうございました。

「【彩香】の「実践心理学」」次回もよろしくお願いします!。

 

 

鷹羽詩みのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
お勧めの記事・サービス一覧をご紹介させて頂きます。

※お勧め記事-1※

【アドラー心理学】


①アドラー心理学:【目的論】は「問題解決」と「目標達成」に適した考え方

②アドラー心理学:【勇気づけ】と「勇気くじき」で、これだけ部下の反応が違う本当の理由

③アドラー心理学:「共同体感覚」は根底にある【共通の目的】を理解し合うことが大切

【<鷹羽詩みのる>の「最適化」心理術】


①人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」

②【不安】の種は「紙に書く」事で「障害」が取り除かれ【効果的】であるという件

③【嘘】を見抜く方法:嘘をつく人は「何」で分かる?

【<彩香>の「実践心理学」】


①人間の外見に内面性が100%出る!?-外見と心理と意識-

②自慢話をする人の心理-承認欲求と劣等感-

③なぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-


※ビジネスコミュニケーション最適化ラボ:サービス内容一覧※

(法人様向け)


1.人材強化ミーティング最適化プログラム (HRMOP)
Human Resources empowerment Meeting Optimization Program

2.事業継承ネクストリーダー最適化プログラム (BLOP)
Business succession next Leader Optimization Program

3.ビジネスコーチング (OBCOP)
Optimized Business COaching Program
(1) エグゼクティブコーチング
(2) 管理職コーチング
(3) 若手・中堅向けコーチング


4.ビジネススキル研修プログラム (OBTOP)
Optimized Business skill Training Option Program
(1) 基礎コミュニケーション
(2) コーチングコミュニケーション(管理職向け)
(3) コーチングコミュニケーション(若手・中堅向け)
(4) 論理思考  ※準備中

(5) ファシリテーション  ※準備中
(6) プレゼンテーション  ※準備中
(7) モチベーショントレーニング  ※準備中

(個人様向け)


1.ビジネスコミュニケーション最適化プログラム (BCOP)
Business Communication Optimization Program

2.パーソナルコーチング (OPCOP)
Optimized Personal COaching Program
 (1) コミュニケーション最適化コーチング
 (2) ビジョン明確化コーチング
 (3) 閉塞感打開コーチング
 (4) 目標達成コーチング
 (5) 起業家支援コーチング

※お勧め記事-2※

【名言からQuestion】


①Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??

②Q46:あなたは【勝つ】ことができる。

③Q42:「命令」を「質問」に変換して【成功】に近づける「3つのこと」とは?

【夢応援】


①【Don’t think. Just feel! (考えるな、感じろ)】

②【使命感】は必要か??

③あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね…。

【つぶやき】


①上手な【頼み方】は相手との<関係>を深める

②【怒り爆発】の前に…

③【ありがとう】の2つの効果

【コーチング】


①こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。

②【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(1)

③【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(2)



【無料E-Book】「アドラー流」リーダーシップ最適化計画のダウンロードはこちら

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です