【コーチング】自問自答の効果
自問自答に効果がある コーチングがもたらす成果の中で大きいのは クライアントが「自分で話して自分で気づく」ことです。 例えば何かをしたいと思っている課題があっても、 苦手なことをやらなければいけない場合には、 無意識に考…
ビジネスパーソンの『コミュニケーション最適化』と、組織の『人材強化』を楽しく学べるブログ
自問自答に効果がある コーチングがもたらす成果の中で大きいのは クライアントが「自分で話して自分で気づく」ことです。 例えば何かをしたいと思っている課題があっても、 苦手なことをやらなければいけない場合には、 無意識に考…
コーチングでは、 スキルを磨くことは大切ですが、 その元になる考えを 身に着けておくことが更に重要になります。 今回は、 コーチングが機能する『3つの基本的な考え』をご紹介します。 【1】コーチが着地点を決…
コミュニケーションの質が人生の質を左右する アンソニー・ロビンズは言います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 『コミュニケーションの質が人生の質を左右する』 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆…
新しい行動を決める コーチングは、 クランアントが、大切な ~~~~~ 「気づき」 ~~~~~ を得ることを促していきます。 しかし、コーチングで「気づき」を得たら、 それで大丈夫というわけではありません。 望まし…
コーチングの考え方の中に、 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「答えはクライアントの中にある」 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ というものがあります。 ~~~~~~~~~~~~~ 「共感的な理解」と「傾聴」 …
管理職のかたの多くは、 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 部下が目先のゴールに早く到達する ~~~~~~~~~~~~~~~~ ことが最大の願いとなっています。 そのため、彼らが ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 「魅…
言葉を返す 相手の話をうまく引き出すために、 『オウム返し』をする方法があります。 ~~~~~~~~~ バックトラッキング ~~~~~~~~~ と言いますが、 相手の言葉を繰り返すことです。 「これがキーワード」と…
・週ごとの振返り ・月ごとの振返り ・プロジェクトの中間の振り返り こうした、 ~~~~~~~~~~~ 「状況を確認する場合」 ~~~~~~~~~~~ を考えましょう。 数値にできるものは良いのですが、 例えば、 …
上司のかたに、 部下とコミュニケーションを取る目的を聞くと、 ~~~~~~~~~ 目標を達成するため ~~~~~~~~~ と答える事が多いものです。 そして、その目標について、 部下とどんな話をしているかというと、…
仕事においても、プライベートにおいても、 私たちは、 ~~~~~ 不満を持つ ~~~~~ ことが多くあります。 そして、部下が不満を口にする時の多くは、 ~~~~~~~~~ 被害者的なスタンス ~~~~~~~…