【コーチング】『母性愛』と『父性愛』のバランスが大切

たかはしみのる

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

部下に、

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~
 「もっと活躍して欲しい」
 「持っている能力を発揮してほしい」
 「イキイキと働いて欲しい」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~

と思って接し、コーチングの質問をすれば、
部下は必ず、心を開いて質問に答えるでしょう。

そうすれば、自分の中の宝物に気づき、
それを活用して、成果を出すことでしょう。

そうです、大切なのは、

 『愛』

を持って接するということ。

 

この時に、意識して欲しいのが、

 ~~~~~~~~~~~~~~~~
 「母性愛」・「父性愛」のバランス
 ~~~~~~~~~~~~~~~~

です。

「母性愛」は、相手のあるがままを受け止める、

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 「大地のような愛」
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆

です。

「父性愛」のほうは、相手の成長や向上を促す、

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 「厳しさのある愛」
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆

です。

どちらが強いかは、コーチの個性にもよりますし、
相手の状態にもよりますが、

バランスが取れた接し方が望ましいでしょう。

 

母性愛を意識すれば、

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 「全力を出し切ったけれど、
  思ったような成果が出なくて辛いんだね。」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

と共感的に相手に寄り添うようにします。

父性愛を意識すれば、

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 「キミの実力はこんなものではないと、私は信じているよ。
  今、自分の力の何%出せていると思う?」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 「残り50%の力が出せた時、周りはどんな状況になると思う?」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

といった相手の意識を高める質問をするのが良いでしょう。

 

いずれにせよ、『愛』を持って接すれば、
相手は、自ら考え行動する意欲を出すことができるようになります。

 

大切なことですので、しっかり押さえておいてくださいね!

 

たかはしみのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

たかはしみのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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