【コーチング】明確な『目標設定』で得られる5つの効果

たかはしみのる

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

目標を「明確に」定めれば、その目標達成に向けた

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 エネルギーをMAXにする
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ことができます。

漠然とした目標、曖昧な目標は、行動の維持が難しいばかりでなく、

 ××××××××××××××
 「目標」自体を見失ってしまう
 ××××××××××××××

場合もあります。

 ★★★★★★★★★★★
 鮮明で具体的な目標設定
 ★★★★★★★★★★★

を行いましょう!

 

目標を具体的に設定すると、次のような効果が得られます。

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 1.責任感が強固になり、能動的に打ち込むことができる
 2.障害を乗越えるために、学習し、考え、創造性が高まる
 3.周囲との協力をイメージでき、コミュニケーションが生まれる
 4.目標達成へのプロセスを体験し活かす力を得る
 5.前に進むために、取り組む事が明確になる

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上司であるあなたは、部下の目標設定が

 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 鮮明にイメージできる事
 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

をサポートしていきましょう。

この時のポイントは、

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 ◆
 ◆ 組織の得られるベネフィット
 ◆
 ◆ 自身にどんな意味があるか
 ◆
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

この両面で考えることです。

部下が、

 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

 ・自分自身の「価値観」に合った行動ができること
 ・組織が成長することで、所属する自分が得られるメリット

 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

この両面を思い描けることが大切になってくるのです。

 

充分に話す時間を取ってくださいね。

 

たかはしみのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

たかはしみのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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