【コーチング】明確な『目標設定』で得られる5つの効果

鷹羽詩みのる
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
鷹羽詩みのる です。こんにちは。
ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、
組織の【人材強化】を応援しています。
⇒【鷹の羽の詩】~「新しい名前」の由来~
⇒【プロフィール】
⇒【僕の想い】

目標を「明確に」定めれば、その目標達成に向けた

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 エネルギーをMAXにする
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

ことができます。

漠然とした目標、曖昧な目標は、行動の維持が難しいばかりでなく、

 ××××××××××××××
 「目標」自体を見失ってしまう
 ××××××××××××××

場合もあります。

 ★★★★★★★★★★★
 鮮明で具体的な目標設定
 ★★★★★★★★★★★

を行いましょう!

 

目標を具体的に設定すると、次のような効果が得られます。

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 1.責任感が強固になり、能動的に打ち込むことができる
 2.障害を乗越えるために、学習し、考え、創造性が高まる
 3.周囲との協力をイメージでき、コミュニケーションが生まれる
 4.目標達成へのプロセスを体験し活かす力を得る
 5.前に進むために、取り組む事が明確になる

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 

上司であるあなたは、部下の目標設定が

 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 鮮明にイメージできる事
 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

をサポートしていきましょう。

この時のポイントは、

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 ◆
 ◆ 組織の得られるベネフィット
 ◆
 ◆ 自身にどんな意味があるか
 ◆
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

この両面で考えることです。

部下が、

 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

 ・自分自身の「価値観」に合った行動ができること
 ・組織が成長することで、所属する自分が得られるメリット

 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

この両面を思い描けることが大切になってくるのです。

 

充分に話す時間を取ってくださいね。

 

鷹羽詩みのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

鷹羽詩みのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【BCOPラボ】 (BCOP-labo)
ビジネスコミュニケーション最適化ラボ
(Business Communication OPtimization - Labo)
https://coach-minoru.com/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
鷹羽詩(たかはし)みのる
<プロフィール>
https://coach-minoru.com/profile-minoru/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

★★LINE@ お友達追加★★で、お得な情報が届きます
「コミュ最適化★公式LINE@」
https://line.me/R/ti/p/%40shm0667u


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆facebook個人ページ
↓★是非メッセージを添えてお友達申請を!★
https://www.facebook.com/taka57



━━━━━━━━━━━━━━━━━

★LINEスタンプ★好評販売中
https://store.line.me/stickershop/product/1457235


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆過去のセミナーの様子◆
https://coach-minoru.com/seminar-rec/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆セミナー予定◆
https://coach-minoru.com/seminar-info/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆お勧め記事◆まとめ
https://coach-minoru.com/summary/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆YouTubeチャンネル◆
https://www.youtube.com/channel/UCiGIC8uX9qzX84cQ1QUhMXQ


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆twitter◆
https://twitter.com/bcop_lab


━━━━━━━━━━━━━━━━━

※お勧め記事-1※

【アドラー心理学】


①アドラー心理学:【目的論】は「問題解決」と「目標達成」に適した考え方

②アドラー心理学:【勇気づけ】と「勇気くじき」で、これだけ部下の反応が違う本当の理由

③アドラー心理学:「共同体感覚」は根底にある【共通の目的】を理解し合うことが大切

【<鷹羽詩みのる>の「最適化」心理術】


①人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」

②【不安】の種は「紙に書く」事で「障害」が取り除かれ【効果的】であるという件

③【嘘】を見抜く方法:嘘をつく人は「何」で分かる?

【<彩香>の「実践心理学」】


①人間の外見に内面性が100%出る!?-外見と心理と意識-

②自慢話をする人の心理-承認欲求と劣等感-

③なぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-


※ビジネスコミュニケーション最適化ラボ:サービス内容一覧※

(法人様向け)


1.人材強化ミーティング最適化プログラム (HRMOP)
Human Resources empowerment Meeting Optimization Program

2.事業継承ネクストリーダー最適化プログラム (BLOP)
Business succession next Leader Optimization Program

3.ビジネスコーチング (OBCOP)
Optimized Business COaching Program
(1) エグゼクティブコーチング
(2) 管理職コーチング
(3) 若手・中堅向けコーチング


4.ビジネススキル研修プログラム (OBTOP)
Optimized Business skill Training Option Program
(1) 基礎コミュニケーション
(2) コーチングコミュニケーション(管理職向け)
(3) コーチングコミュニケーション(若手・中堅向け)
(4) 論理思考  ※準備中

(5) ファシリテーション  ※準備中
(6) プレゼンテーション  ※準備中
(7) モチベーショントレーニング  ※準備中

(個人様向け)


1.ビジネスコミュニケーション最適化プログラム (BCOP)
Business Communication Optimization Program

2.パーソナルコーチング (OPCOP)
Optimized Personal COaching Program
 (1) コミュニケーション最適化コーチング
 (2) ビジョン明確化コーチング
 (3) 閉塞感打開コーチング
 (4) 目標達成コーチング
 (5) 起業家支援コーチング

※お勧め記事-2※

【名言からQuestion】


①Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??

②Q46:あなたは【勝つ】ことができる。

③Q42:「命令」を「質問」に変換して【成功】に近づける「3つのこと」とは?

【夢応援】


①【Don’t think. Just feel! (考えるな、感じろ)】

②【使命感】は必要か??

③あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね…。

【つぶやき】


①上手な【頼み方】は相手との<関係>を深める

②【怒り爆発】の前に…

③【ありがとう】の2つの効果

【コーチング】


①こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。

②【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(1)

③【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(2)



【無料E-Book】「アドラー流」リーダーシップ最適化計画のダウンロードはこちら

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です