・週ごとの振返り
・月ごとの振返り
・プロジェクトの中間の振り返り
こうした、
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「状況を確認する場合」
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を考えましょう。
数値にできるものは良いのですが、
例えば、
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「今週はどれくらい部下の話を聴いたか」
「指示を適切に与えることができたか」
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という部分は、
できたようにも思えるし、できないようにも思えるもの。
したがって、この部分は、
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何とも言えない
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場合があります。
そんな時には、
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「１０点満点で何点くらいですか？」
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という質問を投げかけてみましょう。
これは、コーチングの
★★★★★★
スケーリング
★★★★★★
というスキルですが、この問いをされると、
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行動を客観的に振返る
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
ことができるようになります。
・全体を「Ａ」「Ｂ」「Ｃ」に分けると…
・「Ａ」はここまで出来て、ここから先できていない
・「Ｂ」はここまで出来て、ここから先できていない
・「Ｃ」はここまで出来て、ここから先できていない
・全体的には〇〇くらい（出来ている）
というように・・。
また、
なんとなく、うまく行かない事があって、
「モヤモヤ」する事があります。
何ができていて、何ができていないか、
ハッキリしないため、
霧の中で、
進むべき道が探せない状況です。
そんな時にも、この
★★★★★★
スケーリング
★★★★★★
のスキルを活用しましょう。
この霧をかき消して、
できている事、できていない事、そして、
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次に進む道
◆◆◆◆◆
を指し示してくれる可能性があります。
スケーリングによって、
できている部分が明確になるので、
現状が明確になり、
次に進む道が見えてくるのです。
このように、
明確度を増したい時には、
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
「１０点満点で何点くらい？」
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
と質問しましょう。
行動を整理・把握して、
次への一歩が踏み出しやすくなります！
ぜひ、やってくださいね！
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】