【可夢偉（かむい）コーチ】紹介

人材強化ミーティング導入プランナー
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ

鷹羽詩みのる です。こんにちは。

ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、組織の【人材強化】を応援しています。

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プロフィール

・名前：可夢偉（かむい）コーチ
・仕事：メンタルコーチ
・関係：「輝月 希望さん」のメンタルコーチ
・性格：温厚な性格で周囲を包み込むような懐の深さがある。

インタビュー

鷹羽詩みのるです。こんにちわ。

今回は「可夢偉コーチ」にインタビューです。

インタビュアーは、「輝月 希望さん」にお願いする事にします。

可夢偉コーチ、のぞみさん、どうぞよろしくお願いします。

インタビューアーを務めさせて頂く、のぞみです。よろしくお願いします。

可夢偉コーチ、今日は何点か質問させて頂きます。どうぞよろしくお願いします。

ちょっと緊張しますね…。よろしくお願いします。

早速ですが、可夢偉コーチにとって、メンタルコーチの活動の上で、大切な事って何ですか？

何事も「信頼関係」が大切だと、いつも思っています。

コーチングのセッションでは、クライアントさんとの「ラポール」が基本であり、最も大切な事と思っています。

それって、どうして大切なのですか？

目標に向けて動き出す事をサポートする上では、根底にある「信頼関係」が不可欠だと思っています。

僕は「研修講師」や「セミナー講師」もしていますが、こうした場面でも受講者さんとの「信頼関係」が基礎になってくると思います。

良い仕事ができたなと、どのようにしてわかりますか？

クライアントさんが結果を出すという事も、勿論ありますが、それ以上に、クライアントさんの良い方向への「変容」を見れた時に分かります。

どうして、今の仕事を選んだのですか？。

人を応援する仕事をしたいと思っていました。メンタルコーチは「人」の【夢】を応援していける仕事なので、やり甲斐があります。

今年の仕事と去年の仕事との関係は、どんなものでしょうか？

人を応援し続けているという事では、根本的な違いはありません。

今の仕事で困った時のことを話してもらえますか？

メンタルコーチの仕事をはじめた頃には、インターネットなどで自分を知ってもらう事が充分にできずに困りました。

徐々に、情報発信をする事ができるようになりましたが…。

「信頼関係」が築けていると感じた時は、どんな時ですか？

クライアントさんとも、仕事の関係者の方々ともそうですが、表情を見て感じます。

それのどこが好きでしたか？

信頼関係がある事で、目標に向かう【力】になると思えたことです。

可夢偉コーチが、仕事でもっと実績をあげるのに、
良い方法って何ですか？

「実践」を積むという事と、「人が考えている事」を常に意識するという事ですかね…。

他のメンタルコーチのかたが、仕事でもっと実績をあげるのに、
良い方法って何ですか？

それぞれのコーチに合った方法があるように思います。

人がしているコーチングが凄いって、どのようにして分かりますか？

クライアントさんの「変容」をまのあたりにした時ですね。

その人が凄いって、どのくらい見ると分かりますか？

もう、すぐに分かりますね、凄いひとは本当に…、すぐに。

ありがとうございました。インタビュー終了です。

ありがとうございました！

可夢偉コーチ、のぞみさん、ありがとうございました。

お二人の活躍を、いつも応援しています。

このブログのほうでも、色々とお願いする事が多いので、こちらもよろしくお願いしますねっ！！。

はい、よろしくお願いします。

よろしくっ！！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。
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