『○○○』が成功に最適な目標設定の方法【最強リーダー・04】
【1】行動の原動力になる目標 目標を定めるときに大切なのは、 「具体的な内容」 にすることです。 やみくもに 「やり遂げる」という願望 を持っているだけでは、 行動にはすることができません。 『明確で具体的な目標』にする…
ビジネスパーソンの『コミュニケーション最適化』と、組織の『人材強化』を楽しく学べるブログ
【1】行動の原動力になる目標 目標を定めるときに大切なのは、 「具体的な内容」 にすることです。 やみくもに 「やり遂げる」という願望 を持っているだけでは、 行動にはすることができません。 『明確で具体的な目標』にする…
コーチングの「聴く」 「傾聴」はコーチングの基本スキルですが、 ~~~~~~~~~~~~ ただ黙って話を聴いている ~~~~~~~~~~~~ ことではありません。 コーチングで聴く事を ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ア…
【1】完璧主義者の行動は? 完璧主義者は、 「先を見通して、 ゴールまで全ての準備が整わないと 行動しない」 と考えてしまう事が多いものです。 しかし ほんとうに全てを見通せる事は稀です。 常に「完璧」を求めていると…
でも・・・、と考えてしまう・・・ 何かに チャレンジしようとする時、 自信を持って 進められれば良いですが、 どうしても、 少しの不安が大きな不安になり、 ~~~~~~~ 「でも・・・」 ~~~~~~~ という考え…
【1】コミュニケーションの基本は「信頼関係」 部下との信頼関係を築くには まずは「対話」が大切です。 ざっくばらんに話をしながら 「心の架け橋」 を築くように意識しましょう。 これを心理学用語で 『ラポール』 といい こ…
コーチングの考え 相手が、 ~~~~~~~~ ・悩み事 ・うまく行かない事 ~~~~~~~~ を話している場合、 ~~~~~~~~~~~ ・なぐさめてあげたい ・アドバイスしなければ ~~~~~~~~~~~…
【1】こんな実験・・・ こんな実験をしてみましょう。 片腕を前に突き出します。 ちょうど、ボクサーがパンチを打った時のように。 このパンチと同時に 「いくぞ!」 と声を出してみましょう。 すると、その腕を誰かにグッと下に…
コーチングを初めて体験すると、 ~~~~~~~~~ 『凄いテクニック』 ~~~~~~~~~ を駆使しているように感じるかも知れません。 しかし、 分解して考えてみると、基本的なスキルの組み合わせです。 今回は、この…
自信が無い時は… 何かを成し遂げるには、 ~~~~~~~~~~ 自信を持って行動する ~~~~~~~~~~ 事が大切! ・・・という事は、 わかっていても、 なかなかできないものですね。 ◇◇◇◇◇…
コーチングでは ~~~~ 『質問』 ~~~~ が重視されますが、 「難しい」・「うまくいかない」 とおっしゃるかたも多いものです。 今回は、『質問』がうまくいくための、 ~~~~~~~~~ 「5つのポイント」…