【コーチング】「質問」は『シンプル』なのが良い!

たかはしみのる

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

コーチングについて尋ねられる事の1つに

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 「コーチングで質問が大切な理由は?」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というものです。
コーチングの質問は、

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 『相手が気づいていないリソース』
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

に気づきを促すことが一番の目的で、

 ★★★★★★
 「相手の中の宝物探し」
 ★★★★★★

と言う事ができます。

それが発見されると、ビジネスで成果を挙げることもありますし、
人生を有意義なものにする事もできます。

その質問、どんな事に注意するかというと、

1番大切なのは、

 ★★★★★★
 『シンプル』
 ★★★★★★

である事です。

 ~~~~~~~~~~~~
 「相手の役に立たなきゃ」
 ~~~~~~~~~~~~

と思い過ぎて、

 ~~~~~
 難しい質問
 ~~~~~

をしてしまったり、

 ~~~~~~~
 重苦しい雰囲気
 ~~~~~~~

になってしまう事は、避けたいところです。

最初に考えるのは、「聴く」中でする「相づち」の延長で

 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
 「素朴な疑問」をそのまま「質問」にする
 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

ということです。

 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
 「詳しく教えて」
 「どうなったの?」
 「どういうこと?」
 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

という風に深堀りする質問や、

 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 「で、どう思った?」
 「どうしたい?」
 「どう感じてる?」
 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

と相手の感情や思考を聞いてみます。

そうする事で、相手は、何か気づきが生まれたり、
考えを整理して行動できるようになります。

難しい質問をすると、相手は

 ~~~~~~~~~~~~
 「それ、どういう質問?」
 ~~~~~~~~~~~~

と考えて、無駄な思考をしてしまうか、時にはストレスに感じる事もあります。

まず、

 ★★★★★★★★★★★
 質問は『シンプル』に!
 ★★★★★★★★★★★

これを心がけましょう!

 

たかはしみのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

たかはしみのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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