『承認』は、
許可を与えたり、評価をすることだけではありません。
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「その人の『存在』そのものを認め、受け止めること」
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が『承認』の本質です。
そして、そのために、まず行うことは、
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「相手に『関心』を持つ」
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ことです。
最初は興味本位でも良いので、
・「この相手はどんな一面を持っているか？」
・「話を聴いてみようかな」
と思うようにしましょう。
すると、
あなた自身の「意識」「無意識」の言動から、
気に掛けていることが相手に伝わります。
そして、
他愛のない会話ひと言、ふた言、それが続いていくうちに、
◆相手の小さな変化に気づく
◆相手の長所、魅力、リソースに目が行く
このような事が多くなります。
そして、もう１つ、
あなたが関心を持っている事が伝わると、
◆信頼関係が強固になる
という良い事が起きてきます。
★★★★★★★★★★★★★★★
まずは『関心』を持つことから！
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ぜひ始めてくださいね！
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ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】