【コーチング】人に「関心」を持つ事が『承認』の第一歩

たかはしみのる

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

『承認』は、

許可を与えたり、評価をすることだけではありません。

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 「その人の『存在』そのものを認め、受け止めること」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

が『承認』の本質です。
そして、そのために、まず行うことは、

 

 ★★★★★★★★★★★★

 「相手に『関心』を持つ」

 ★★★★★★★★★★★★

 

ことです。

 

 

最初は興味本位でも良いので、

 ・「この相手はどんな一面を持っているか?」
 ・「話を聴いてみようかな」

と思うようにしましょう。

すると、
あなた自身の「意識」「無意識」の言動から、
気に掛けていることが相手に伝わります。

そして、
他愛のない会話ひと言、ふた言、それが続いていくうちに、

 ◆相手の小さな変化に気づく
 ◆相手の長所、魅力、リソースに目が行く

このような事が多くなります。

そして、もう1つ、
あなたが関心を持っている事が伝わると、

 ◆信頼関係が強固になる

という良い事が起きてきます。

 

 

★★★★★★★★★★★★★★★

まずは『関心』を持つことから!

★★★★★★★★★★★★★★★

 

ぜひ始めてくださいね!

 

たかはしみのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

たかはしみのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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