自慢する人の気持ち-人の意識を読む方法(マインドリーディング)-

鷹羽詩みのる
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
鷹羽詩みのる です。こんにちは。
ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、
組織の【人材強化】を応援しています。
⇒【プロフィール】
⇒【鷹の羽の詩】~「新しい名前」の由来~
⇒【僕の想い】

【彩香】の「実践心理学」コーナー、今回もはじまります!。

可愛 彩香(かわい あやか)】さん、よろしくお願いします!

自慢する人の気持ち

2
あやか
可愛 彩香です。今回も頑張りますっ!

自慢する人の気持ちについてお話しますね!

あなたの周囲に、
「口を開けば自分の自慢話をする人」は、いませんか。

あなたにとって「利益の有る相手」なら、これは使えます。

うっとおしい、ヤダーと言う前に、相手の意識を
読んでみましょう。

婚活や家族関係の改善、隣近所のお付き合いにも使えます。

もちろん、恋愛にも!!

 

1・まずは自分の心に蓋をする(嫌な気持ちブロックとプロテクション)

3

ターゲットが決まったら、正座でも胡坐でも椅子でも構いません。

へその辺りを意識して、骨盤を立てて座ります。
体育座りや横座りはアウトです。

顎を軽く引き、目の上と額のあたりを意識します。
下腹部が軽く緊張した状態を保ちます。

この状態を保てるように練習してみましょう。

 ・骨盤を立て下腹に力が入っている状態
 ・顎を引き、首が肩に乗っている
 ・額に意識を置く

2・相手に自慢をしゃべらせる

4

相手の自慢話を聞きましょう。

にこやかに微笑みながら、ふんふんと聞きますが、
聞くポイントはチマチマした言葉ではありません。

あなたもすごいと感じる必要はありません。
そうかそうかと淡々と聞くだけです。

あなたに必要なのは相手のディテールです。

<<相手の何を聞くか>>

 ・誰のナニか(子供・夫・恋人・家族・経験・能力・特性(生まれや人種など変えられない部分))
 ・何時(過去・現在・未来・遠い将来)
 ・受け身の経験(~された・~言われた・~思われた・~られた)
 ・どの感情か(喜怒哀楽)
 ・キーワードとリンクの強さ
 ・相手の姿勢と母音の強さ(あ・お・う)※(イ行とエ行の口角)
 ・あなたに対して質問や確認は有るか

我を忘れてしゃべるなら、
相手はあなたに対して気を許しています。

人は嫌いな相手には何もしゃべらなくなります。

これはゴールデンルール、お忘れなきよう。

 

3・なぜ相手はアナタに自慢話をするか

5

相手はアナタと自分の距離を感じていないから。

当人はあなたが好きで、
あなたの前では安心して何でもしゃべられるからです。

認めて欲しい、すごいと言って欲しい、
こんなことをしたんだ、自分には価値があるんだと
あなたの口から本人への褒め言葉を聞きたいからです。

この承認欲求の根本原因は、
話が自己申告の記憶と感情で、

第三者では検証が不可能だということです。

あなたは相手の言葉を信じる必要はありません。
自分の都合に合わせ相手を分析すれば良いだけです。

 

まとめ

6
あやか
いかがでしたでしょうか…。それでは、まとめですっ!

今回は自慢話とマインドリーディング
についてご紹介しました。

ご自分の感情さえ守っておけば、
相手をめんどうだと感じることも無く、

水掛け論になることはありません。

利益の無い相手には無駄に構うことはありません。

これはくれぐれもお忘れ無きよう。

みのる
ありがとうございました、あやかさん。

【彩香】の「実践心理学」」また次回も、よろしくお願いしますっ!(^.^)

 

 

 

 

鷹羽詩みのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
LINEお友だち追加で、お得情報が届きます
友だち追加
お勧めの記事・サービス一覧をご紹介させて頂きます。

※お勧め記事-1※

【アドラー心理学】


①アドラー心理学:【目的論】は「問題解決」と「目標達成」に適した考え方

②アドラー心理学:【勇気づけ】と「勇気くじき」で、これだけ部下の反応が違う本当の理由

③アドラー心理学:「共同体感覚」は根底にある【共通の目的】を理解し合うことが大切

【<鷹羽詩みのる>の「最適化」心理術】


①人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」

②【不安】の種は「紙に書く」事で「障害」が取り除かれ【効果的】であるという件

③【嘘】を見抜く方法:嘘をつく人は「何」で分かる?

【<彩香>の「実践心理学」】


①人間の外見に内面性が100%出る!?-外見と心理と意識-

②自慢話をする人の心理-承認欲求と劣等感-

③なぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-


※ビジネスコミュニケーション最適化ラボ:サービス内容一覧※

(法人様向け)


1.人材強化ミーティング最適化プログラム (HRMOP)
Human Resources empowerment Meeting Optimization Program

2.事業継承ネクストリーダー最適化プログラム (BLOP)
Business succession next Leader Optimization Program

3.ビジネスコーチング (OBCOP)
Optimized Business COaching Program
(1) エグゼクティブコーチング
(2) 管理職コーチング
(3) 若手・中堅向けコーチング


4.ビジネススキル研修プログラム (OBTOP)
Optimized Business skill Training Option Program
(1) 基礎コミュニケーション
(2) コーチングコミュニケーション(管理職向け)
(3) コーチングコミュニケーション(若手・中堅向け)
(4) 論理思考  ※準備中

(5) ファシリテーション  ※準備中
(6) プレゼンテーション  ※準備中
(7) モチベーショントレーニング  ※準備中

(個人様向け)


1.ビジネスコミュニケーション最適化プログラム (BCOP)
Business Communication Optimization Program

2.パーソナルコーチング (OPCOP)
Optimized Personal COaching Program
 (1) コミュニケーション最適化コーチング
 (2) ビジョン明確化コーチング
 (3) 閉塞感打開コーチング
 (4) 目標達成コーチング
 (5) 起業家支援コーチング

※お勧め記事-2※

【名言からQuestion】


①Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??

②Q46:あなたは【勝つ】ことができる。

③Q42:「命令」を「質問」に変換して【成功】に近づける「3つのこと」とは?

【夢応援】


①【Don’t think. Just feel! (考えるな、感じろ)】

②【使命感】は必要か??

③あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね…。

【つぶやき】


①上手な【頼み方】は相手との<関係>を深める

②【怒り爆発】の前に…

③【ありがとう】の2つの効果

【コーチング】


①こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。

②【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(1)

③【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(2)



【無料E-Book】「アドラー流」リーダーシップ最適化計画のダウンロードはこちら

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です