やる気を失ってしまっている時には・・・
ビジネスの場では、やる気を失ってしまうことも、多々あります。
・仕事にやり甲斐が感じられないとき
・自信を失う失敗をしたとき
・強制されて反発しているとき
と色々ありますね。
部下が、やる気を失っている時、あなたなら、どうしますか？
▲「頑張りましょう！」
▲「あなたなら出来るから！」
▲「今のままでも大丈夫！」
と言った声掛けも、しないよりは、ずっと良いですが、
私たち人間は、人から励まされても、承認されても、
すぐに「やる気」復活！…とはならないものです。
こんな時には、
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自らと向き合って、腑に落ちること
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が、一番のモチベーションアップになります。
コーチングを活用しましょう！
そういう時に、コーチングを活用して、
こんな風に取り組んでみましょう。
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・もう一度、仕事に対する
ミッション（使命）を明確にしてもらう。
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・ミッションを達成する上で
自分が得られるものを考えてもらう。
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・うまく行った時を振り返ってもらって
良かったことを感じてもらう。
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そうして、例えば、
「そうそう！
僕はこの商品でお客様を笑顔にしたいと思ってたんだ。
もう一度、初心に返って頑張ろうかな。」
「うまく行ったときは、仲間を巻き込むことに積極的でした。
だんだん、おっくうになってしまっていたけど、
また動き出そうかと思います。」
と、
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自分で気づいて納得する
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と、行動しようとする意欲が湧いてきます。
そして、
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「気づき」を言葉にする
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ことで、意欲は増幅するものなのです。
更に、
信頼する上司がそれを受け止めてくれたら、
意欲は４倍増になりますね。
あなたも、
そういう情景を明確にイメージして、ぜひ取組んでくださいね。
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】