アドラーの言葉：「勇気」はスプーン一杯の薬のように与えることはできない

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

【アドラーの言葉】

勇気は

スプーン一杯の薬のように

与えることはできない。

 

～アルフレッド・アドラー～

アドラーの、教育に対する考えとして

　「自分で課題に取り組む力を身につけること」

を目標として挙げています。

そのために大切なことは、自ら課題に取り組む
【勇気】を与えることを何より重視します。

そして、この【勇気】を与えることは、
「スキル」や「ノウハウ」を伝授することとは違い、

地道に相手に伝えていくことが必要になります。

相手の立場に立って、「信頼関係」を築き、
粘り強く「対話」をして、

相手が「勇気」を持てるよう理解を促す必要があります。

ビジネスの場面では、「叱る」「褒める」という事で、
相手の「行動変容」を促す局面も多くあります。

しかし、本当の意味で、相手が

　「課題に取り組む力を身につけること」

に注目すると、

　「対等な立場で【勇気づけ】する」

ことが最も大切なことになります。

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アドラー心理学：似ているけど違う？「ほめる」と「勇気づけ」の具体的な違いとは？
https://coach-minoru.com/encouraged-2/
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まず、あなたが「勇気」を持って、
「叱る」でも「褒める」でもない、

　【勇気づけ】

に取組んでみては、いかがでしょうか。

★いつも、応援しています！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。