【他人の意識】を読むには?!~「初対面」で3分話して「相手の中身」が見える方法~

鷹羽詩みのる
人材強化ミーティング導入プランナー
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ

鷹羽詩みのる です。こんにちは。

ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、組織の【人材強化】を応援しています。

⇒【鷹の羽の詩】~「新しい名前」の由来~
⇒【使命感】は必要か??
⇒【僕の想い】
ごうる
ビジネスコミュニケーション最適化ブログ速水ごうる です。こんにちは。

【彩香】の「実践心理学」、今回は僕がアシスタントを勤めさせて頂きます。楽しみです。

それでは、【可愛 あやか】さん、よろしくしくお願いします。

あやか
可愛 あやか です。こんにちは。今回もどうぞよろしくお願いします(^^)。

今回のテーマは、「【他人の意識】を読むには?!~「初対面」で3分話して「相手の中身」が見える方法~」です…。

それでは、早速、はじめましょう…。

初対面で相手がどんな人かを
知る方法をご紹介します。

相手がどんな人なのか、
何を考えているのか
知りたいと思いますが、

面と向かって尋ねても
納得できる返事が
返ってくることはありません。

相手が何を考えていようが、
相手の思考形態を理解すれば、

相手の意識はカンタンに読めます。

ちょっと下世話ですが、
ひそかに他人の意識を
読む方法にお付き合い下さませ。

 

1・初対面でどこを見れば、何がわかるのか

02

誰しも知らない人に会うのは
不安なものです。

人は生きている限り、
いつでも誰かと
初対面で会う必要があります。

相手にはじめましてと
挨拶するチャンスは
生涯に一度しかありません。

緊張するのは当然です。
初対面の相手の意識は
一番出やすいところは、
外見です。

当たり前だとお叱りを
受けるかもしれませんが、

外見の表情や姿勢には
内面が100%表れています。

 ・口元
  =意思 締まっているか、
   弛んでいるか
   (ほとんど全部ここに出る)

 ・顎
  =感情
   上がっているか
   引かれているか

 ・骨盤
  =自信
正面を
向いているか
斜めか

 ・眉
  =理性的か感情的か 

 ・歩き方
  =知的か惰性的か

 ・目つき
  =性質と性格

 ・姿勢
  =自信と意識と性質
   (肯定的か否定的か)

 ・手
  =社交性と自信
   (興味が有るかどうかは、
    ここで見ます)

 

2・他人の意識はどうやったらわかるのか

03

他人の意識を知りたいと願うなら、
鏡の前で黙って喜怒哀楽の表情を
してみましょう。

一番よく表れるのが
口元と眉のあたりです。

口元が下がっている人は
感情的で、文句が多く、

自分の要求を一方的に
押し付けます。

人の思考形態は言葉になり、
言葉は意識になり、
意識は日常に表れ、
日常は行動や人生観になります。

理性とは自分の頭で
思考することです。

情報を分析し、理解し
本人の徳と得にならなければ、

常に批判のみの
後出しジャンケンしか
できません。

他人や政府の文句だけを言う人は、
アテにしては裏切り続けられて
いるということ。

自分で社会に対応できない人は、
否定的になり文句だけを
言い続けることになります。

 

3・何のために他人の意識を見るのか

04

他人の意識を知るには、
会話の中で

 「〇〇が無い」

と語るのか、

 「□□がある」

と語るのかを観察するだけで
十分に理解できます。

他人を理解するのも
良いことですが、

一番簡単で真央かつ重要なのは
相手を自分の為に動かすことです。

幾ら他人を理解しても
自分のトクにならなければ、

ただそれだけの話で
終わってしまいます。

いい人だよね、いい人だと思うで
終わっては何の意味もありません。

相手を活用するのは
あなたですから、

相手がどんな良い人であっても、
あなたの役に立たなければ
ただの通りすがりでしかありません。

 

まとめ

05
あやか
いかがでしたでしょうか。

それでは、まとめましょう…。

初対面で出会った人の意識を
どう読むのか
ご紹介させて頂きました。

相手に自分を知って欲しい、
理解してほしいと押し付けて、
嫌だと断られたらゲームオーバー。

良い人とお知り合いに
なってくださいませ。

この情報があなたのお役に
立てれば幸いです。

ごうる
あやかさん、ありがとうございました。

初対面の人と会った時に、活用できそうです。実践してみますっ!(^^)

【彩香】の「実践心理学」」次回もよろしくお願いします!(^.^)

 

 

鷹羽詩みのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
お勧めの記事・サービス一覧をご紹介させて頂きます。

※お勧め記事-1※

【アドラー心理学】


①アドラー心理学:【目的論】は「問題解決」と「目標達成」に適した考え方

②アドラー心理学:【勇気づけ】と「勇気くじき」で、これだけ部下の反応が違う本当の理由

③アドラー心理学:「共同体感覚」は根底にある【共通の目的】を理解し合うことが大切

【<鷹羽詩みのる>の「最適化」心理術】


①人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」

②【不安】の種は「紙に書く」事で「障害」が取り除かれ【効果的】であるという件

③【嘘】を見抜く方法:嘘をつく人は「何」で分かる?

【<彩香>の「実践心理学」】


①人間の外見に内面性が100%出る!?-外見と心理と意識-

②自慢話をする人の心理-承認欲求と劣等感-

③なぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-


※ビジネスコミュニケーション最適化ラボ:サービス内容一覧※

(法人様向け)


1.人材強化ミーティング最適化プログラム (HRMOP)
Human Resources empowerment Meeting Optimization Program

2.事業継承ネクストリーダー最適化プログラム (BLOP)
Business succession next Leader Optimization Program

3.ビジネスコーチング (OBCOP)
Optimized Business COaching Program
(1) エグゼクティブコーチング
(2) 管理職コーチング
(3) 若手・中堅向けコーチング


4.ビジネススキル研修プログラム (OBTOP)
Optimized Business skill Training Option Program
(1) 基礎コミュニケーション
(2) コーチングコミュニケーション(管理職向け)
(3) コーチングコミュニケーション(若手・中堅向け)
(4) 論理思考  ※準備中

(5) ファシリテーション  ※準備中
(6) プレゼンテーション  ※準備中
(7) モチベーショントレーニング  ※準備中

(個人様向け)


1.ビジネスコミュニケーション最適化プログラム (BCOP)
Business Communication Optimization Program

2.パーソナルコーチング (OPCOP)
Optimized Personal COaching Program
 (1) コミュニケーション最適化コーチング
 (2) ビジョン明確化コーチング
 (3) 閉塞感打開コーチング
 (4) 目標達成コーチング
 (5) 起業家支援コーチング

※お勧め記事-2※

【名言からQuestion】


①Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??

②Q46:あなたは【勝つ】ことができる。

③Q42:「命令」を「質問」に変換して【成功】に近づける「3つのこと」とは?

【夢応援】


①【Don’t think. Just feel! (考えるな、感じろ)】

②【使命感】は必要か??

③あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね…。

【つぶやき】


①上手な【頼み方】は相手との<関係>を深める

②【怒り爆発】の前に…

③【ありがとう】の2つの効果

【コーチング】


①こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。

②【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(1)

③【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(2)



【無料E-Book】「アドラー流」リーダーシップ最適化計画のダウンロードはこちら

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です