「チャンス」を見逃さないために

鷹羽詩みのる
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
鷹羽詩みのる です。こんにちは。
ビジネスパーソンの【コミュニケーション最適化】と、
組織の【人材強化】を応援しています。
⇒【鷹の羽の詩】~「新しい名前」の由来~
⇒【プロフィール】
⇒【僕の想い】

大きなチャンスを掴むコツをご紹介します。

1.チャンスの前兆に気づく

チャンスを掴むには、その前兆に気づくことが大切です。

地震と同じように、何かしら今までとは違う
「小さな変化」が前もって起きていくものです。

その小さな変化に気づくことが大切になります。

 

2.知覚の鋭敏性を養う

小さな変化に気づくためには、理論・理屈も必要ですが、
勘や感受性によるところも大きいもの。

従って、知覚の鋭敏性を養う必要があります。

そのために、
視野を広げて小さな変化に注目する習慣をつけましょう。

 

3.変化をキャッチして解釈する

日々のトレーニングによって変化をキャッチしたら、

「この変化は何に繋がるだろう?」と考えて、
自分なりの答えを出す習慣をつけておきましょう。

そうする事によって、大きなチャンスの兆候を
見逃さないように脳にインプットされ、

いざという時に
大きなアドバンテージを得る事ができます。

 

まとめ

<チャンスを逃さないために>

1.チャンスの前兆に気づく:小さな変化に気づく

2.知覚の鋭敏性を養う:そのために視野を広げて小さな変化に注目する習慣をつける

3.変化をキャッチして解釈する:「この変化は何に繋がるだろう?」と考えておく

 

鷹羽詩みのる
◆いつも、応援しています!!

 

 

 

 

鷹羽詩みのる
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【BCOPラボ】 (BCOP-labo)
ビジネスコミュニケーション最適化ラボ
(Business Communication OPtimization - Labo)
https://coach-minoru.com/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
鷹羽詩(たかはし)みのる
<プロフィール>
https://coach-minoru.com/profile-minoru/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

★★LINE@ お友達追加★★で、お得な情報が届きます
「コミュ最適化★公式LINE@」
https://line.me/R/ti/p/%40shm0667u


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆facebook個人ページ
↓★是非メッセージを添えてお友達申請を!★
https://www.facebook.com/taka57



━━━━━━━━━━━━━━━━━

★LINEスタンプ★好評販売中
https://store.line.me/stickershop/product/1457235


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆過去のセミナーの様子◆
https://coach-minoru.com/seminar-rec/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆セミナー予定◆
https://coach-minoru.com/seminar-info/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆お勧め記事◆まとめ
https://coach-minoru.com/summary/


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆YouTubeチャンネル◆
https://www.youtube.com/channel/UCiGIC8uX9qzX84cQ1QUhMXQ


━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆twitter◆
https://twitter.com/coach_minoru


━━━━━━━━━━━━━━━━━

※お勧め記事-1※

【アドラー心理学】


①アドラー心理学:【目的論】は「問題解決」と「目標達成」に適した考え方

②アドラー心理学:【勇気づけ】と「勇気くじき」で、これだけ部下の反応が違う本当の理由

③アドラー心理学:「共同体感覚」は根底にある【共通の目的】を理解し合うことが大切

【<鷹羽詩みのる>の「最適化」心理術】


①人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」

②【不安】の種は「紙に書く」事で「障害」が取り除かれ【効果的】であるという件

③【嘘】を見抜く方法:嘘をつく人は「何」で分かる?

【<彩香>の「実践心理学」】


①人間の外見に内面性が100%出る!?-外見と心理と意識-

②自慢話をする人の心理-承認欲求と劣等感-

③なぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-


※ビジネスコミュニケーション最適化ラボ:サービス内容一覧※

(法人様向け)


1.人材強化ミーティング最適化プログラム (HRMOP)
Human Resources empowerment Meeting Optimization Program

2.事業継承ネクストリーダー最適化プログラム (BLOP)
Business succession next Leader Optimization Program

3.ビジネスコーチング (OBCOP)
Optimized Business COaching Program
(1) エグゼクティブコーチング
(2) 管理職コーチング
(3) 若手・中堅向けコーチング


4.ビジネススキル研修プログラム (OBTOP)
Optimized Business skill Training Option Program
(1) 基礎コミュニケーション
(2) コーチングコミュニケーション(管理職向け)
(3) コーチングコミュニケーション(若手・中堅向け)
(4) 論理思考  ※準備中

(5) ファシリテーション  ※準備中
(6) プレゼンテーション  ※準備中
(7) モチベーショントレーニング  ※準備中

(個人様向け)


1.ビジネスコミュニケーション最適化プログラム (BCOP)
Business Communication Optimization Program

2.パーソナルコーチング (OPCOP)
Optimized Personal COaching Program
 (1) コミュニケーション最適化コーチング
 (2) ビジョン明確化コーチング
 (3) 閉塞感打開コーチング
 (4) 目標達成コーチング
 (5) 起業家支援コーチング

※お勧め記事-2※

【名言からQuestion】


①Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??

②Q46:あなたは【勝つ】ことができる。

③Q42:「命令」を「質問」に変換して【成功】に近づける「3つのこと」とは?

【夢応援】


①【Don’t think. Just feel! (考えるな、感じろ)】

②【使命感】は必要か??

③あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね…。

【つぶやき】


①上手な【頼み方】は相手との<関係>を深める

②【怒り爆発】の前に…

③【ありがとう】の2つの効果

【コーチング】


①こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。

②【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(1)

③【コーチング】~心から望む未来を見つけて実現しよう~(2)



【無料E-Book】「アドラー流」リーダーシップ最適化計画のダウンロードはこちら

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です