Q37:「部下の能力」を引き出すには【会話】と【環境づくり】が必要

たかはしみのる

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】

名言

この人にはこれだけしか能力がないなどと決めつけては、

能力は引き出せません。

 

~井深大(ソニー創業者)~

 

Question

07
みのるコーチ
あなたが、あの時、部下の能力を引き出せたときには、

部下の、どんな部分に注目しましたか?

 

 

 

 

たかはしみのる
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