こんにちは。
笑顔で感謝！✨ みのるコーチです。
今回も、ご覧いただき、ありがとうございます。
今回は
というテーマでお送りします。
「好かれる人」になりたい
と思う事は多いものですね。
そして、まず何が必要なんだろうと
思われる場合も多くあると思います。
という事で…
好かれる人になるための
これを見るだけでＯＫの２つのポイントを
今回お伝えしますね。
それでは、早速いってみましょう！
① 素直
好かれる人は「素直」です。
特に大切なことはこの３点です。
❷ 素直に相手の話を受け止める
❸ 素直に謝る
素直になれない場合の理由は
「自尊感情が低い」
という深層心理にあります。
こういった人は
注意されたり怒られることに対して
とても敏感です。
他者からの評価が
非常に気になってしまいます。
ですので…
他者に助けを求めることができない。
❷ 他者に何か言われても素直に
聴けず自分で何とかしなきゃと思う。
❸ 間違いを認めると能力が低いと
思われると思い必死に言い訳をする。
という状況にあります。
ジツは私も、以前は
この部分に難がある一人でした。
ただ、コミュニケーションや
コーチングを学ぶ中で
段々とこの部分が克服されてきました。
ですので、あなたも少しのコツを
掴むことが大切ですね。
きっと大丈夫と信じていますよ。
そして、自信を持てば
背伸びすることなく助けを求め
素直に話を聴くことができます。
間違いがあれば
素直に謝り自身を更に上昇できます。
すると、周りの人からは
この人は素直だな、親しみやすい人だな
と思われること間違いありません。
あなたは今のままでも充分に
出来ることに取り組んでいますね。
周囲に貢献して幸せにしています。
ですので、素直になって大丈夫なのです。
「素直」という財産を手に入れて
更に自身を磨いていきましょう。
「自信」をつける方法は
以下の記事でもお伝えしています。
併せて、参考にして頂けたらと思います。
今すぐできる！自分に自信をつける超簡単メソッド【厳選５個】（最適化心理学）
② 適度な自己開示
好かれる人は適度な自己開示をします。
自己開示とは…
自分をさらけ出すこと。
✅自分の強みだけでなく
悩みや弱点なども含めて
開示すること。
そして、この自己開示ですが
周りの人に何でもさらけ出すかというと
過度の自己開示はかえって相手の
負担になってしまう場合が多いものです。
ですので「適度に」自己開示することが
大切になってきます。
その意味でお勧めの話題は
「ちょっとした失敗談」です。
「仕事でのちょっとした失敗談」
誰でもあると思います。
ただ、人はとかく
「スキを見せないようにしよう」
と身構えてしまいます。
そうすると、その硬さが
相手に伝わってしまう事になるのです。
相手との間に
壁を作ってしまう感じですね。
そこで、ちょっとした失敗談を話せると
なんか安心できそう…。」
と思われるようになります。
気取らない人、カッコつけない人に対して
人は安心します。
また、自己開示は
「心を開く」という意味があります。
そして、人間には
返報性の法則というものがあるのです。
「お返し」をしたいと感じる心理のこと。
自分から心を開けば
この返報性の法則が働いて
相手も心を開きやすくなるものなのです。
これで、周りの人との信頼関係
築けそうですね。
ということで、「ちょっとした失敗談」
話しても大丈夫ですよ。
【まとめ】
② 適度な自己開示
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】