![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
名言
命令を質問の形に変えると、
気持ちよく受け入れられるばかりか、
相手に創造性を発揮させることもある。
~デール・カーネギー(思想家)~
命令を与えようと思ったら、相手になりきって、
「自分が発した命令」
を聞いてみましょう。
気持ちよく受け入れられるかどうか考えてみましょう。
多くの場合には、受け入れられません。
「論理」は正しくても、
「命令される事」に拒否反応を示してしまいます。
人間は「論理」では動かないものです。
「感情」で動くものですから…。
僕も、しょっちゅうあります。
「論理」は正しいけれど、
「命令」されると拒否したくなります。
【1】納得感
![02](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/12/02-13.jpg)
それが「質問」されて、自分で「行動」を決定
できたら、どうでしょう…、そうそう、
【納得感】
を持って実行できますね。
気持ちよく、受け入れて、気持ちよく「実行」できます。
【2】責任感
![03](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/12/03-14.jpg)
また、命令の形を取ると、
「責任の所在」は、命令を与えた側です。
だから、命令を受けた側は、
行動自体に「力」がなくなります。
「うまく行っても、失敗しても、
これは上司の(会社の)話…。」
と考えます。
つまり、「他人事」と思ってしまいます。
結果として、「達成確率」も低くなります。
これに対して、「質問」されれば、
自分で「考えて」実行するから、
【責任感】
が生まれて、「達成確率」向上が見込めます。
【3】成長
![04](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/12/04-14.jpg)
もう一つ、
「質問」を与えられると、相手は、
「自分自身と対話」をします。
その中で、「気づき」が生まれる事があります。
すると、命令しようとした事よりも、
「名案」が出てくることがあります。
カーネギーさんの言葉では、
「相手に創造性を発揮させることもある。」
という部分です。ここでは、相手の
【成長】
を期待する事ができます。
まとめ
![05](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/12/05-10.jpg)
という事で、
「命令」を「質問」の形に変えると、相手の、
・【納得感】
・【責任感】
・【成長】
を期待することができます!
ぜひ!やってみましょう!
Question
![06](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/12/06.jpg)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
【得たい情景】を想い描けますか?
そして、
答えが【その情景】となる質問は、
「どんな質問」ですか?
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【セミナー情報はこちらから】
▼ ▼ ▼
BCOPアカデミー
ビジネスコミュニケーション最適化アカデミー
https://www.street-academy.com/organizers/coach-minoru
━━━━━━━━━━━━━━━━━
ビジネスコミュニケーション最適化ブログ
https://coach-minoru.com/profile-minoru/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【LINE公式】 お友達追加で、お得な情報が届きます
コミュ最適化★公式LINE
https://line.me/R/ti/p/%40shm0667u
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【facebook】個人ページ
↓是非メッセージを添えてお友達申請を!
https://www.facebook.com/taka57
━━━━━━━━━━━━━━━━━
過去のセミナーの様子
https://coach-minoru.com/seminar-rec/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶IT業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】