【１】聴いているようで、聴けていない あなたは会議などで人の話を聴いている時 どんな事を考えていますか？ まじめに聴いているつもりでも ーーーーーーーーーーーーー 「疲れたな～」 「この話は前にきいたな」 「見慣れない顔…

アクションの支援 クライアントと信頼関係を構築して 質問やフィードバックで気づきを促す。 コーチングの基本的な考えですが、 それで終わりということではありません。 クライアントの新たな行動を決め、見守り、 その中から新た…

「コーチ」のイメージは？ 突然ですが質問です。 「コーチング」という言葉を聞いて、 どんなイメージが浮かびますか。 ・話を聴く ・承認する ・助言や指導をする ・問題解決より目標達成を考える ・行動を促進する ・質問が多…

自問自答に効果がある コーチングがもたらす成果の中で大きいのは クライアントが「自分で話して自分で気づく」ことです。 例えば何かをしたいと思っている課題があっても、 苦手なことをやらなければいけない場合には、 無意識に考…

コーチングでは、 スキルを磨くことは大切ですが、 その元になる考えを 身に着けておくことが更に重要になります。 今回は、 コーチングが機能する『３つの基本的な考え』をご紹介します。   【１】コーチが着地点を決…

コミュニケーションの質が人生の質を左右する アンソニー・ロビンズは言います。 　◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　『コミュニケーションの質が人生の質を左右する』 　◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆…

新しい行動を決める コーチングは、 クランアントが、大切な 　～～～～～ 　「気づき」 　～～～～～ を得ることを促していきます。 しかし、コーチングで「気づき」を得たら、 それで大丈夫というわけではありません。 望まし…

コーチングの考え方の中に、 　◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　「答えはクライアントの中にある」 　◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ というものがあります。 　～～～～～～～～～～～～～ 　「共感的な理解」と「傾聴」 …

管理職のかたの多くは、 　～～～～～～～～～～～～～～～～ 　部下が目先のゴールに早く到達する 　～～～～～～～～～～～～～～～～ ことが最大の願いとなっています。 そのため、彼らが 　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 　「魅…

言葉を返す 相手の話をうまく引き出すために、 『オウム返し』をする方法があります。 　～～～～～～～～～ 　バックトラッキング 　～～～～～～～～～ と言いますが、 相手の言葉を繰り返すことです。 「これがキーワード」と…