【信頼関係構築編】リーダー・マネージャー最適化セミナー 2017/02/04

2017年02月04日(土)に開催させて頂きました。

意識の高い参加者の皆さまが、話を「聴く」ワーク、振返りの思いのシェア、講義の内容理解の確認問題など、積極的に取り組んでくださいました。

それを応援している僕も、とても嬉しく、「勇気づけ」られる思いでした。参加者の皆さま、本当にありがとうございました。

(こんな雰囲気でした…)

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(今回もセミナーはじまりました…)

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(ワークもやりました。皆さん素敵な笑顔です…)

03
(「聴く」ワーク、話も盛り上がります…)

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(ワークの後の振り返りは真剣に話されていました…)

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(意見交換で新たな気づきも生まれたとの事でした…)

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(最後に記念撮影!。ありがとうございました。)

 

受講者さまの声

(40代 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・本だけの知識ではダメなのだと感じた。ワークをすることで、行動する大切さを知りました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うながす聴き方ができていないことが分かった。指摘することを正しいことだと思っていたので、心を入れかえようと思った。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・気持ちを楽しくしてくれる人だと思った。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・うながす聴き方

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐに

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手と信頼関係がきずける

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・相手のことが知れてうれしくなる。

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・リーダーとしてのあり方

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・体系立ててコミュニケーションスキルを理解ができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・Iメッセージの効果を再認識できました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・よく勉強されている方だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」3兄弟

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのパワーがUPする

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい!

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチング 是非!

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ワークで色々な意見をきくことができてよかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・意欲が上がりました。職場で実戦したいと思います。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・今日はありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ「ありがとう」を意識的にもっと使いたいです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・明日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・スムーズな人間関係ができる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・信頼されて嬉しい。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・前回に増して楽しむ事ができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーションが上がった。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・理解しやすい構成をメンバーの為に熱心に研究なさっていると思っています。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟

(2)それを、いつからはじめますか?
・直ちに

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・感激

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・満足感

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・聞いたことをワークをして実践できるので分かりやすかったです。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・積極的なかた

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐ

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・関係がもっと良くなる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・人間関係

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・勉強になったので来て良かったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・相手との向き合い方など、知識が増えました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・エネルギーのある完璧主義な方なんだなと思いました(^^)。たまにはお休みを取ってくださいね。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日からはじめます。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やる気が出る。良い方向に行くと思います。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・嬉しいです。

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチングセミナーです。

(40代・女性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ふり返りと新しい気づきと両方が得られたと思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・やっと少し慣れて(ワークなど)話がスムーズになってきたように思います。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・いつもありがとうございます。フローレンスシーンの「幸福の四角形」についても高橋コーチのご見解をいつか伺いたいなあ。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟!

(2)それを、いつからはじめますか?
・これ書き終えたら

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・smile(^^)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・warm

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・アドラー心理学もっと詳しく知りたくなりました。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・業種に関係なく色々な人と話をすることができたのでよかったです。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・サーファーかなと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・共感的理解

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・もっとよりコミュニケーションができると思います

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・成長できたと思います。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・共感的理解を学んでコミュニケーションのヒントになりました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・最後に話して頂いた、相手が自分のことを否定したときにかける言葉のテクニックになるほどと思いました。いつも、どう答えたらいいか分からなかったので。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・今

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手がよろこぶ

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・幸せを感じる

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・理解が上がった。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ほめる」「勇気づけ」言葉がけについての理解

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・織田裕二似なので青島コートを着たら似合いそう。
・わかりやすく説明していただきありがとうございます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ほめる」ではなく「勇気づけ」を大切にしたい

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から意識する

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・ファシリテーション

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・大変良かった。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・利くにチャレンジしたい。
・バックトラッキングでYesを引き出す。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・明るくポジティブ・前向き

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ3兄弟

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・周りが明るくなる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・幸せを感じる

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・楽しく学ぶことができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うまがす(聴く)ことが大事と思った。…が…、仕事チームの目標とつなげていくのは難しいそうだと感じました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・難しいことを分かりやすく説明してくれます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気くじき」をしない。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・仕事がうまくいく(部下のモチベーションが上がる)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・素直に嬉しい。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・コミュニケーション能力について学べた。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・スキルがUPできた。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・大変よくわかりやすい。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・ありがとうの言葉

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から実践する

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・よいと思う

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・すばらしい

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・人間関係を良くする

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・チーム力が上がれば目標達成できると共に一体感も感じられ、さらなる目標につながる。
・共感的理解のところ特によかった

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」の3兄弟を使うようにします。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・はじめての人にもわかりやすく教えてくれる。
・よく学ばれていると思います。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがステップアップできる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・喜びとさらに挑戦したくなる

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・人間関係改善

予告情報

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基本情報

【題 名】 【信頼関係構築編】リーダー・マネージャー最適化セミナー
【日 時】 2017年2月4日(土)14:00~17:00
【講 師】 高橋 みのる
【定 員】 10名
【主 催】 戦略脳コミュニケーション研究所
【会 場】 東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル3F
      新宿アントレサロン セミナールーム
【交 通】 東京メトロ丸の内線・副都心線
      「新宿三丁目」駅C8出口徒歩1分
【参加費】 無料

 

【ご案内】動画


 

 

これまでのセミナー受講者さまの声

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【受講者さまの声】

(不動産・飲食店経営)

受講者さま
<セミナーの感想>
・少しは勉強していたのですが、とても勉強になりました。
・知らないことや「そういう視点もあるのか」と思いました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・今まで思っていた事と、違う考え方がある事を学びました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・良い人だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気づけ」を意識してやろうと思いました。

(2)それを、いつからはじめますか?
・本日からです。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・指摘することなく、成長してもらう事ができると思いました。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・スムーズに成長をうながせたなと思います。

(医師)

受講者さま
<セミナーの感想>
・自分に足りない考え方、新しい方法を知ることができました。
・概論としては非常に良かったと思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・セミナー前:何か見つけられるかな?⇒現状打破のため!!
・セミナー後:見つけた事を自分のスタイルにあてはめられるかな?

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・コミュニケーションのプロフェッショナル
・でもなぜお名前がひらがな?

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・ありがとうを忘れないことを今一度植え付けます。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から!

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・感謝の連鎖(を呼びたい!)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・充実感、(私こそ)~させてもらってありがとう。

(製造業 管理職)

受講者さま
<セミナーの感想>
・日々、上司目線で部下に接していることに気がついた。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・部下に対して共感目線で接していきたい思うようになった。(上司も同じ)

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・プレゼンが上手

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」をよく使うようにする。

(2)それを、いつからはじめますか?
・月曜日から。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・コミュニケーションがうまくできるようになる(まずはグループ内)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・喜びを感じます。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・専門用語で説明が多いので、もっとくだけた説明のほうが、より多くの人に伝わると思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・今までやってきたことが間違ってなかったと思いました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・良い所を伸ばしてくれる言葉をかけてくれる人だなと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「Good and New」

(2)それを、いつからはじめますか?
・「今日」

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チーム力UP

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感

(会社員)

受講者さま
<セミナーの感想>
・コミュニケーションをとる上で、考える項目などを学ぶことができました。
・時間がやはり少しみじかかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・考え方、感じ方について学べたので、今後に生かせると思います。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・すごくポジティブな方に感じられました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」ということばを心がけて使おうかと思います。

(2)それを、いつからはじめますか?
・明日から。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手の笑顔が見れるかも知れません。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・心のゆとりを感じられると思います。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・内容が濃かったです!
・コーチングで忘れかけていた部分の振返りにもなり、新たな気づきもあり、参加させて頂いてよかったです。
・ご参考までに…内容も濃いですし、専門用語も少し出てきたりするので、もう少し内容を絞って○○○○のエピソードを中心にワークもすべて統一すると、
シミュレーションが一貫してできてさらによいかなと思いました。そうすれば、コーチングやNLPを知らないかたにもより理解しやすくなると思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・ゴール設定の振返りができたこと。
・「ほめる」「勇気づけ」の違いが理解できたこと。
・新たな気づきたあったことが変化です。
・Iメッセージは、以前から、なかなか難しいと思ってましたが、さらにスキルアップしていきたいと思いました。

<高橋みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・想いをお持ちの方と思いました。
・笑顔で進行されるところが良かったです。
・常に皆さんをほめるところも!

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気づけ」
・「Good&New」←私のセミナーでも取り入れる予定だったので!プライベートでも生かしたい!

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から!

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・よりHappyに!

(匿名 管理職 30代 男性)

受講者さま
【1】セミナー感想
・自身の課題と是正スべきポイントが把握できました。

【2】セミナーの前と後で変わったこと
・知識量

【3】高橋みのる講師はどんな人…?
・熱い想いを保有されているかた。

(匿名)

受講者さま
【1】セミナー感想
・とても内容が濃い感じがしました。
・職場でも即使って行きたいと思いますので、まず本日帰り復習してみます。

【2】セミナーの前と後で変わったこと
・次に行うべき事が見えてきた。

【3】高橋みのる講師はどんな人…?
・とてもお上手で聴きやすかったです。

 

悩んでいるのは、あなただけではありません。

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お悩み
業務上のエースプレーヤーの自分が突然「部下」という得体の知れない存在を任され「この子たちって何?」と思ってしまっている。
お悩み
自分の業務も抱えるプレイングマネージャーの自分が、組織の上層部から「部下の指導力不足」を責められ「心の泣き声」が聞こえる。
お悩み
「言いたいことを言う上司」と「自分勝手な部下」に挟まれて【私って可愛そう】と思ってしまう事が月に2回以上ある。
お悩み
部下が思うように動いてくれず【オレがやるほうが早いぜ】と自分で処理してしまって「仕事」が増えてしまっている。
お悩み
オーナーマネージャー・店長の自分が、意欲的に業務に取り組んでくれないスタッフに対し【どうして良いか】判らなくなっている。
お悩み
夢の中で「チーム・店舗の『ビジョン』を描いて、目標設定・達成まで導きたい」と思った(【夢の中で「夢見た」】)経験がある。
お悩み
論理的に完璧に説明したはずが、部下・スタッフの反発に【火に油を注ぐ結果】になってしまって自己嫌悪に陥った事が最近あった。
お悩み
組織・店舗・チーム内のコミュニケーション方法がわからず「固まってしまっている自分」を最近【布団の中】で発見した。

 

頑張りすぎていませんか…?

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頑張り屋
「本」や「ネット」や「セミナー」で【方法論】を学んで対処しようと思うが、その方法論だけで何故かうまく行かない。合わないのだろうか…?。
高橋みのる
努力していますね!。そして何故かうまく行かないところも考えられている事、素晴らしです!。「方法論」で解決しようとしていること、部下やスタッフは敏感に感づいているかも知れませんね…。
頑張り屋
「本」や「ネット」や「セミナー」で【マインド】を高める努力をしようとするが、話が壮大でなかなか実践できない…。
高橋みのる
「マインド」を高める努力は大切ですね。成果も徐々に出てくることと思いますので出来る範囲で続けてください。一方で「大きな頑張り」はなかなか続かないのも事実ですね…。
頑張り屋
「上司」「部下」「スタッフ」に挟まれて、我慢しながら頑張らなければと思って、自分が【疲弊】しまって組織のパフォーマンスが落ちてしまう…。
高橋みのる
僕も同じように管理者に「なりたて」の頃には【疲弊】して自分や組織のパフォーマンス低下を経験しています。頑張りすぎず自分が「リソースフル」である事が第一ですね…。

もしかして…

あなたは!
【 頑張り過ぎ】ではありませんか?!

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必要なことは【これ】!

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【1】
頑張りすぎない。無理しない。

【2】
「考え方」を少し変えて、
「思考力」を少しだけ向上させる。

 

そのために…

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高橋みのる
★あなたの「潜在意識」、部下やスタッフの「潜在意識」を活用する。

★「少しだけ」考え方を変えることを意識する。

★「少しだけ」思考力を高める「小さな」努力をする。

このことで、
組織が【目標達成】でき、あなたの【自己実現】にも繋がります。

 

【ご案内】動画


このセミナーでは…

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それが、このセミナーでお伝えする

「戦略脳コミュニケーション最適化」の【考え方】です。

このセミナーは…、

リーダー・マネージャー最適化セミナー

【信頼関係構築編】

として以下の事を学びます。

<1>戦略脳コミュニケーション最適化6つのスキル
<2>信頼関係構築7ステップ
<3>組織パフォーマンス最大化に向けた考え方
(信頼関係構築編)
<4>ケーススタディ

セミナーで学んで、

「少しだけ」考え方を変えて、「少しだけ」思考力を高めて

組織の【目標達成】と、あなたの【自己実現】をしましょう!

 

期待できる効果

高橋みのる
・「管理職」のあなたが、部下の「ヤル気」をマックスにすることができる。
・部下とのコミュニケーションが飛躍的に向上する「思考力」を得ることができる。
・チームがグングン成長し「組織のパフォーマンス」を最大化することができる。
・殻に閉じこもった部下が心を開いて話してくれるようになる。
・自己中心だったスタッフが、チームのためにハイ・パフォーマンスを発揮するようになる。
・反発していた部下が、あなたの一番の味方になってくれる。
・問題を共有する考え方を身につけることができる。
・部下が成長し、組織も成長し、何より自分の成長を実感できる。
・目標達成の考え方を知ることができる。

 

基本情報

 

【題 名】 【信頼関係構築編】リーダー・マネージャー最適化セミナー
【日 時】 2017年2月4日(土)14:00~17:00
【講 師】 高橋 みのる
【定 員】 10名
【主 催】 戦略脳コミュニケーション研究所
【会 場】 東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル3F
      新宿アントレサロン セミナールーム
【交 通】 東京メトロ丸の内線・副都心線
      「新宿三丁目」駅C8出口徒歩1分
【参加費】 無料

 

 

大丈夫

01

あなたは、充分に頑張ってきています。

最善を尽くしてきています。

だから大丈夫。

頑張り過ぎているあなたに、ご褒美をあげてください。

温泉に行くのでもいいし…、
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デートや美味しい食事もいいでしょう…、
09

エステに行くのでもいい…。
08

そして「リソースフル」な状態になったら、
「考え方」を少し変えて・「思考力」を少し上げて
進んでいきましょう!。

そのために、

この「セミナー」ご活用ください!

会場でお会いできるのを楽しみにしています!

 

 

講師

06_400

戦略脳コミュニケーション最適化プロデューサー

高橋みのる(タカハシ ミノル)

戦略脳コミュニケーション研究所 代表
NLP認定プラクティショナー

IT業界で活動(SE・管理職・フリーランス)。
SEとして順風満帆も、管理職として人間関係に悩む。
脳科学・心理学(NLP)・コーチングを学び、各々の強みを融合して
「戦略脳コミュニケーション最適化プログラム」を開発。
同プログラムで「管理職」「オーナーマネージャー」をサポート中。

●好きな食べ物:「とらや」の ようかん
●好きな野球チーム:阪神タイガース
●好きなアニメ:おそ松さん(十四松推し)
●お酒:飲みます(お誘い歓迎)
●好きな言葉:「やってみたらできた」
●潜在意識に住むパーツの名前:「ホンキー」&「ジャッキー」

 

高橋みのる
ご参加お待ちしています!(^^)

 

 

 

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