[11/12(日)・11/23(祝)]「聴き上手」「伝え上手」の【コミュ力美人】を目指しませんか?:【BCOP(ビジネスコミュニケーション最適化)基礎セミナー】

教室の様子

2017年11月12日(日) <池袋会場>

◆ (1) 2017年11月12日(日) 14:00-17:00
 「伝える」「質問する」スキルであなたが【輝く】方法:実践講座


(前半の講義では、受講者の皆さま、真剣に考え方を習得されました)


(ワークをしてから振返り、それぞれの「気づき」があったご様子です)


(チーム替えして、話し合いのワーク、色々な意見が出ていました)

 

<<11月23日(祝)開催セミナー受付中!>>

 

基本情報

<名称>

「聴き上手」「伝え上手」の【コミュ力美人】を目指しませんか?

<<BCOP(ビジネスコミュニケーション最適化)基礎セミナー>>

~コーチング・心理学のエッセンスで「自分磨き」する方法~

<日程>

◆ (1) 2017年11月12日(日) 14:00-17:00
 「伝える」「質問する」スキルであなたが【輝く】方法:実践講座

◆ (2) 2017年11月23日(木・祝) 14:00-17:00
 「聴き方」メソッド最適化であなたの【魅力】アップ:徹底研究

※どちらか1つのご受講でも効果があります。2講座のご受講で更に効果が高まります。

<主な内容>

 (1) 2017年11月12日(日)
「伝える」「質問する」スキルであなたが【輝く】方法:実践講座

  ◆「素敵な質問」は相手の【〇〇〇】を促す質問。
  ◆個人・組織の活性化のための【脳の特性】の活用方法。
  ◆見た事・聞いた事・感じた事を「伝える」コツは【〇〇〇】。
  ◆ビジネスコミュニケーション最適化「6つのスキル」とは?
  ◆「気づき」は【〇〇的】なものがいい。
  ◆「フィードバック」の本当の【目的】とは?
  ◆コミュニケーションの対象は【〇〇】と【〇〇】の2種類。

 (2) 2017年11月23日(木・祝)
「聴き方」メソッド最適化であなたの【魅力】アップ:徹底研究

  ◆「聴く」ときに必要なのは「共感」ではなく【〇〇〇〇〇】。
  ◆楽に【信頼】を得る「傾聴」コミュニケーション。
  ◆「聴く」ときは「褒める」ではなく【〇〇〇〇】する。
  ◆やってはいけない「傾聴」とは?
  ◆どこで聴く?「耳」で聞く、「〇」で聴く、「〇〇」で利く。
  ◆【強いチーム】が動き出す「聴き方」の極意。
  ◆成果を出す「聴く」と、【〇〇】する「聴く」を実現する。

<講師>

鷹羽詩みのる

<定員>

10名

<会場>

アットビジネスセンター池袋別館 セミナールーム
東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル 6階 601会議室

(地図)
https://goo.gl/maps/zMRdBABNvxS2

(アクセス)
JR池袋駅東口より徒歩30秒、地下鉄29番出口すぐ

<参加費>(税込み)

◆ (1) のみ参加 5,000円 ⇒ 無料(キャンペーン)
◆ (2) のみ参加 5,000円 ⇒ 無料(キャンペーン)

◆ (1)+(2) セット 8,000円(セット割引) ⇒ 無料(キャンペーン)

 

 

悩んでいるのは、あなただけではありません。

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お悩み
業務上のエースプレーヤーの自分が突然「部下」を任され「この子たちって何?」と思ってしまっている。
お悩み
自分の業務も抱えるプレイングマネージャーの自分が、組織の上層部から「部下の指導力不足」を責められ「心の泣き声」が聞こえる。
お悩み
「言いたいことを言う上司」と「自分勝手な部下」に挟まれて【私って可愛そう】と思ってしまう事が月に2回以上ある。
お悩み
部下が思うように動いてくれず【私がやるほうが早い!】と自分で処理してしまって「仕事」が増えてしまっている。
お悩み
オーナーマネージャー・店長の自分が、意欲的に業務に取り組んでくれないスタッフに対し【どうして良いか】判らなくなっている。
お悩み
夢の中で「チーム・店舗の『ビジョン』を描いて、目標設定・達成まで導きたい」と思った(【夢の中で「夢見た」】)経験がある。
お悩み
論理的に完璧に説明したはずが、部下・スタッフの反発に【火に油を注ぐ結果】になってしまって自己嫌悪に陥った事が最近あった。

 

頑張りすぎていませんか…?

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頑張り屋
「本」や「ネット」や「セミナー」で【方法論】を学んで対処しようと思うが、その方法論だけで何故かうまく行かない。合わないのだろうか…?
鷹羽詩みのる
努力していますね! そして何故かうまく行かないところも考えられている事、素晴らしです! 「方法論」で解決しようとしていること、部下やスタッフは敏感に感づいているかも知れませんね…。
頑張り屋
「本」や「ネット」や「セミナー」で【マインド】を高める努力をしようとするが、話が壮大でなかなか実践できない…。
鷹羽詩みのる
「マインド」を高める努力は大切ですね。成果も徐々に出てくることと思いますので出来る範囲で続けてください。一方で「大きな頑張り」はなかなか続かないのも事実ですね…。
頑張り屋
「上司」「部下」「スタッフ」に挟まれて、我慢しながら頑張らなければと思って、自分が【疲弊】しまって組織のパフォーマンスが落ちてしまう…。
鷹羽詩みのる
僕も同じように管理者に「なりたて」の頃には【疲弊】して自分や組織のパフォーマンス低下を経験しています。頑張りすぎず自分が「リソースフル」である事が第一ですね…。

もしかして…

あなたは!
【 頑張り過ぎ】ではありませんか?!

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必要なことは【これ】!

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【1】
頑張りすぎない。無理しない。

【2】
「考え方」を少し変えて、
「思考力」を少しだけ向上させる。

 

そのために…

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鷹羽詩みのる
★あなたの「潜在意識」、部下やスタッフの「潜在意識」を活用する。

「少しだけ」考え方を変えることを意識する。

「少しだけ」思考力を高める「小さな」努力をする。

鷹羽詩みのる
そのことで、

★あなたは「楽」になる。

★あなたは「信頼」される。

★あなたの「強いチーム」が動き出す。

★あなたは「評価」される。

★あなたの「自己実現」につながる。

 

このセミナーでは…

それが、このセミナーでお伝えする

「ビジネスコミュニケーション最適化」の考え方です。

このセミナーは、2回に分けて、以下のことを学びます。

(1)「伝える」「質問する」スキルであなたが【輝く】方法:実践講座   

 ◆「素敵な質問」は相手の【〇〇〇】を促す質問。
 ◆個人・組織の活性化のための【脳の特性】の活用方法。
 ◆見た事・聞いた事・感じた事を「伝える」コツは【〇〇〇】。
 ◆ビジネスコミュニケーション最適化「6つのスキル」とは?
 ◆「気づき」は【〇〇的】なものがいい。
 ◆「フィードバック」の本当の【目的】とは?
 ◆コミュニケーションの対象は【〇〇】と【〇〇】の2種類。

(2)「聴き方」メソッド最適化であなたの【魅力】アップ:徹底研究

 ◆「聴く」ときに必要なのは「共感」ではなく【〇〇〇〇〇】。
 ◆楽に【信頼】を得る「傾聴」コミュニケーション。
 ◆「聴く」ときは「褒める」ではなく【〇〇〇〇】する。
 ◆やってはいけない「傾聴」とは?
 ◆どこで聴く?「耳」で聞く、「〇」で聴く、「〇〇」で利く。
 ◆【強いチーム】が動き出す「聴き方」の極意。
 ◆成果を出す「聴く」と、【〇〇】する「聴く」を実現する。

セミナーで学んで、

「少しだけ」考え方を変えて、「少しだけ」思考力を高めて

【自分磨き】しましょう!

 

 

期待できる効果

鷹羽詩みのる
・あなたが「コミュニケーションの悩み」が解消される。
・リーダー・マネージャーのあなたがメンバーのヤル気をマックスにすることができる。
・部下・上司・仲間・取引先・顧客・クライアント・ステークホルダーの行動に変化を促す心理的アプローチを身に着けることができる。
・チームメンバー成果をあげあなたの評価が上がる。
・コーチングのエッセンスを理解しビジネスシーンに活用することで、組織の成果が出る。
・問題を共有する考え方を身につけることができる。
・信頼関係を構築する方法を知り、Win-Winの関係をともに目指せる。
・顧客・クライアント・上司・部下・仲間・ステークホルダの意図を引出し、共に向かう目的地を明確にできる。
・メンバーのあなたがチーム全体のパフォーマンスを上げる評価される。
・個人事業主のあなたが、クライアントさんとの信頼関係を一気に構築することができる。
・頑固な上司の心を開いてもらうスキルを身につけることができる。
・精神面であなあが成長し、属するチームも成長し「パフォーマンス」最大化が実現される。
・殻に閉じこもった仲間・部下が、心を開いて話してくれるようになる。
・ビジネスの成功へ向け、自分・周囲の行動を加速することができる。
・自己中心だったスタッフが、チームのためにハイ・パフォーマンスを発揮するようになる。
・プロジェクトの外部関係各所とのコミュニケーション良くすることにより円滑に進めることができる。
・個人事業主同士のコミュニケーションが促され、得意分野のシナジー効果が期待できる。
・反発していたメンバーが、あなたの一番の味方になってくれる。
・メンバーが成長し、組織も成長し、何より自分の成長を実感できる。
・部下・上司・仲間・取引先・顧客・クライアント・ステークホルダーとの意思不一致を解消しゴールへのプロセスを明確にできる。

 

 

大丈夫

01

あなたは、充分に頑張ってきています。

最善を尽くしてきています。

だから大丈夫。

頑張り過ぎているあなたに、ご褒美をあげてください。

温泉に行くのでもいいし…、
07

デートや美味しい食事もいいでしょう…、
09

エステに行くのでもいい…。
08

そして「リソースフル」な状態になったら、
「考え方」を少し変えて・「思考力」を少し上げて
進んでいきましょう!。

そのために、

この「セミナー」ご活用ください!

会場でお会いできるのを楽しみにしています!

 

講師

06_400

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ

鷹羽詩みのる(タカハシ ミノル)

ビジネスコミュニケーション最適化ラボ 代表

GCS認定コーチ
全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
LABプロファイルプラクティショナー
ThinkBuzan社認定マインドマップ・プラクティショナー
日本アドラー心理学会 正会員

IT業界で活動(SE・管理職・フリーランス)。
SEとして順風満帆も、管理職として人間関係に悩む。
脳科学・心理学(NLP)・コーチングを学び、各々の強みを融合して
「戦略脳コミュニケーション最適化プログラム」を開発。
同プログラムで「管理職」「オーナーマネージャー」をサポート中。

●好きな食べ物:「とらや」の ようかん
●好きな野球チーム:阪神タイガース
●好きなアニメ:おそ松さん(十四松推し)
●お酒:飲みます(お誘い歓迎)
●好きな言葉:「やってみたらできた」

鷹羽詩みのる
ご参加お待ちしています!(^^)

 

 

これまでのセミナー受講者さまの声

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【受講者さまの声】

(本井眞知子さん)

受講者さま
<セミナーの感想>
・3回目のセミナーですが、とても充実していました。
・ワークが少しむずかしくなっていましたが、チーム力を使うと解決できました。
・コミュニケーション力大切!

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・潜在意識を強化していきたい。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱い人!!
・まじめな人
・心のあたたかい人
・ありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・ワークで使った情報の集め方

(2)それを、いつからはじめますか?
・次の仕事

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのコミュニケーション結束力がつく

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感あり 次にもチャレンジ ワクワク

(逸見宣大さん)

受講者さま
<セミナーの感想>
・毎回、勉強させて頂きました。ありがとうございます。
・感動的な動画を見せて頂きました。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱心で情熱をあわせ持ったお方だと思います。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・意欲。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・自身が変わり環境に変化が生じる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・感動

(30代 女性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・自分と対話をすることが大切だと改めて思いました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・同じ志の人たちとワークをするとモチベーションがあがる。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・自分の話を安心して話せるような環境をつくってきてくれる。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分との対話。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日!

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やりたいことの明確化。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やる気や自信が高まる。

(40代 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・3回目のワーク、かなり難しかったです。
・価値観の違う人たちと話すのは、勉強になりました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・セミナーのゲームで実感したことは、リーダーシップのあり方について。
 チームワーク(協調性)と、リード(導き)のバランスを意識できた。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・やっぱり「織田裕二」に似ています。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル本田の話。

(2)それを、いつからはじめますか?
・目標達成のために、明日から意識する。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・思いを継続させていける。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・この先のビジョンを明確にする希望を持っていける。

(30代 会社員 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ゲーム形式の中で実際に自分がどのように動くか分かったので、おもしろかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分のコミュニケーションのパターン。
・コミュニケーションに対する考え方。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・説明がわかりやすいです。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・相手に本当の自分と対話してもらえるようにお手伝いする。

(2)それを、いつからはじめますか?
・来週からの職場で。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがより主体的、多様的になりパワーが出ると思います。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・わくわく

(40代 会社員 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・リソースと課題を明らかにする。
・自分の大切にしているものなど様々気づかされました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分の価値観の1つに気づけた!!

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・相手の意見を引き出すのが上手。さすがです!

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分の価値観。

(2)それを、いつからはじめますか?
・どう活かそうかははまだ。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームが強化される。どう進めるかはっきりする。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・頑張ろうという力がわく。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ワークが難しかったのですが、内容が濃かったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーションが以前より上がりました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標設定の仕方、ビジョンを描くこと。

(2)それを、いつからはじめますか?
・来週。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やるべき事を再認識できる。
 
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・充実感

(坂東博明さん:プロジェクトファシリテーター)

受講者さま
<セミナーの感想>
・対話って難しいな!

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・リトル坂東に問いかけてみたい。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・色が黒い ww 
・相手の言葉をしっかり受けとめる人だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル坂東に問いかける。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今月

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標に向けて全力で向かえる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・周りの人へのありがたみ。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・おもしろかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーション、メンタルセットに良いと思います。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・ポップな方。
・貴重な時間、ありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・分割。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・アウトプットができる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・自分に向きあう貴重な時間をいただいた。
・実戦形式で楽しめた。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・当たり前と思いがちなことは当たり前ではないということを改めて認識。
・目標を明確にする大切さ。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標を具体的に書き出す。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標にワクワクしながらがんばれる!

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やりがい
・充実感

(40代 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・本だけの知識ではダメなのだと感じた。ワークをすることで、行動する大切さを知りました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うながす聴き方ができていないことが分かった。指摘することを正しいことだと思っていたので、心を入れかえようと思った。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・気持ちを楽しくしてくれる人だと思った。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・うながす聴き方

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐに

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手と信頼関係がきずける

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・相手のことが知れてうれしくなる。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・体系立ててコミュニケーションスキルを理解ができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・Iメッセージの効果を再認識できました。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・よく勉強されている方だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」3兄弟

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのパワーがUPする

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい!

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチング 是非!

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ワークで色々な意見をきくことができてよかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・意欲が上がりました。職場で実戦したいと思います。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・今日はありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ「ありがとう」を意識的にもっと使いたいです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・明日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・スムーズな人間関係ができる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・信頼されて嬉しい。

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・聞いたことをワークをして実践できるので分かりやすかったです。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・積極的なかた

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐ

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・関係がもっと良くなる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・勉強になったので来て良かったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・相手との向き合い方など、知識が増えました。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・エネルギーのある完璧主義な方なんだなと思いました(^^)。たまにはお休みを取ってくださいね。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日からはじめます。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やる気が出る。良い方向に行くと思います。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・嬉しいです。

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチングセミナーです。

(40代・女性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ふり返りと新しい気づきと両方が得られたと思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・やっと少し慣れて(ワークなど)話がスムーズになってきたように思います。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・いつもありがとうございます。フローレンスシーンの「幸福の四角形」についても高橋コーチのご見解をいつか伺いたいなあ。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟!

(2)それを、いつからはじめますか?
・これ書き終えたら

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・smile(^^)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・warm

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・アドラー心理学もっと詳しく知りたくなりました。

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・共感的理解を学んでコミュニケーションのヒントになりました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・最後に話して頂いた、相手が自分のことを否定したときにかける言葉のテクニックになるほどと思いました。いつも、どう答えたらいいか分からなかったので。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・今

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手がよろこぶ

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・幸せを感じる

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・理解が上がった。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ほめる」「勇気づけ」言葉がけについての理解

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・織田裕二似なので青島コートを着たら似合いそう。
・わかりやすく説明していただきありがとうございます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ほめる」ではなく「勇気づけ」を大切にしたい

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から意識する

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・楽しく学ぶことができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うまがす(聴く)ことが大事と思った。…が…、仕事チームの目標とつなげていくのは難しいそうだと感じました。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・難しいことを分かりやすく説明してくれます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気くじき」をしない。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・仕事がうまくいく(部下のモチベーションが上がる)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・素直に嬉しい。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・チーム力が上がれば目標達成できると共に一体感も感じられ、さらなる目標につながる。
・共感的理解のところ特によかった

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」の3兄弟を使うようにします。

<鷹羽詩みのるは、どんな人だと思いましたか?>
・はじめての人にもわかりやすく教えてくれる。
・よく学ばれていると思います。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがステップアップできる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・喜びとさらに挑戦したくなる