基本情報
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2019/06/bcop-al-06.jpg)
【名 称】
BCOP(ビジネスコミュニケーション最適化)
<ベーシック>プラクティショナー認定コース:第6期
<スタンダード>プラクティショナー認定コース:第6期
<アドバンス>プラクティショナー認定コース:第6期
~「心理学」「コーチング」のエッセンス注入で、
輝く「最適化コミュニケーション」が皆と調和する~
【日 時】
<ベーシック>プラクティショナー認定コース
DAY1:2019年08月31日(土)13:00-17:00【承認・傾聴】
DAY2:2019年09月21日(土)13:00-17:00【質問】
DAY3:2019年10月19日(土)13:00-17:00【伝える・フィードバック】
<スタンダード>プラクティショナー認定コース
DAY1:2019年11月02日(土)13:00-17:00【コミュニケーション思考力】
DAY2:2019年11月16日(土)13:00-17:00【信頼関係構築】
DAY3:2019年11月30日(土)13:00-17:00【ビジネス活用スキル】
DAY4:2019年12月14日(土)13:00-17:00【効果的な質問】
<アドバンス>プラクティショナー認定コース
DAY1:2020年02月08日(土)13:00-17:00【五感で聴く】
DAY2:2020年02月22日(土)13:00-17:00【視点の移動】
DAY3:2020年03月07日(土)13:00-17:00【CTと目標達成】
DAY4:2020年03月21日(土)13:00-17:00【総まとめ】
【講 師】
たかはしみのる
【主 催】
ビジネスコミュニケーション最適化ラボ
【会 場】(ベーシック)
DAY1:2019年08月31日(土)13:00-17:00【承認・傾聴】
DAY2:2019年09月21日(土)13:00-17:00【質問】
[神田会場]
東京都千代田区神田錦町3-21
ちよだプラットフォームスクウェア
本館 B1F ミーティングルーム
https://goo.gl/maps/YPpkX1FbLMw
<交通>
竹橋駅(東西線) 3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分
神保町駅(三田線・新宿線・半蔵門線) A9出口より徒歩7分
大手町駅(三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線) C2b出口より徒歩8分
小川町駅(新宿線・千代田線) B7出口より徒歩8分
DAY3:2019年10月19日(土)13:00-17:00【伝える・フィードバック】
[銀座会場]
東京都中央区銀座7丁目13番5号 NREG銀座ビル1階
銀座アントレサロン セミナールーム
<地図>
https://goo.gl/maps/SwmCGAoL5UU2
<交通>
東銀座駅(日比谷線・浅草線) 徒歩2分
銀座駅(丸ノ内線・銀座線・日比谷線) 徒歩5分
※スタンダード認定・アドバンス認定コースについては、
決定次第お知らせします。
【参加費】
◆6期特別価格:
【ベーシック認定+スタンダード認定+アドバンス認定】パック(全11回)
通常価格:¥165,000 ⇒ 特別価格:¥110,000 ⇒ パック価格:¥90,000
今の時代に求められるもの
企業における組織構造は<ピラミッド型構造>から<ネットワーク型構造>へと変化しています。
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![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
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![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
あなたの【コミュニケーション最適化】です。
こんなお悩み、ありませんか…
![02_02](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/02_02.jpg)
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頑張りすぎていませんか…?
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もしかして…
あなたは!
【 頑張り過ぎ】ではありませんか?!
必要なことは【これ】!
【1】
頑張りすぎない。無理しない。
【2】
「考え方」を少し変えて、
「思考力」を少しだけ向上させる。
【3】
「実践」に落とし込めるスキルを
身につける。
そのために…
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【2】「少しだけ」考え方を変え、思考力を高める「小さな」努力をする。
【3】「スキル」を身につけ、実践で活用する。
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組織が【目標達成】でき、あなたの【自己実現】にも繋がります。
ビジネスコミュニケーション最適化プログラム(BCOP)
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「心理学」・「コーチングスキル」を基にしたカリキュラムで、
あなたの【コミュニケーション最適化】を応援します!
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![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
「BCOP<スタンダード>プラクティショナー認定コース」
「BCOP<アドバンス>プラクティショナー認定コース」では、
こららのスキルを【11日間で強化】します。
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2019/06/bcop-al-06.jpg)
期待できる効果
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
・メンバーとのコミュニケーションが飛躍的に向上する「思考力」を得ることができる。
・チームがグングン成長し「組織のパフォーマンス」を最大化することができる。
・殻に閉じこもったメンバーが心を開いて話してくれるようになる。
・自己中心だったスタッフが、チームのためにハイ・パフォーマンスを発揮するようになる。
・反発していたメンバーが、あなたの一番の味方になってくれる。
・問題を共有する考え方を身につけることができる。
・メンバーが成長し、組織も成長し、何より自分の成長を実感できる。
・目標達成の考え方を知ることができる。
過去のスクールの様子
会場でお会いできるのを楽しみにしています!
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講師
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/06/R4_MINORU_170.jpg)
ビジネスコミュニケーション最適化コーチ
たかはしみのる(タカハシ ミノル)
ビジネスコミュニケーション最適化ラボ 代表
GCS認定プロフェッショナルコーチ
全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
LABプロファイルプラクティショナー
ThinkBuzan社認定マインドマップ・プラクティショナー
日本アドラー心理学会 正会員
IT業界でキャリアをスタート。
エンジニアとしてキャリアを積み、
プロジェクトのマネジメントに携わる。
システム会社・事業会社(アパレル)・
フリーランスの各立場でITプロジェクトの
統括業務に従事する。
その中で「人材強化」「コミュニケーション最適化」の
重要性を実感。脳
科学・心理学・コーチングを学び、
各々の強みを統合し、
独自の対人支援プログラムを開発し、現在に至る。
人材強化ミーティング(コーチング型ミーティング)導入
・最適化ビジネスコーチングの提供を中心に、
各種テーマに合わせた研修やセミナーで
実践的なビジネススキルを指導し、
「気づき」と「行動変革」を促す
「人材強化」活動を行っている。
●好きな食べ物:「とらや」の ようかん
●好きな野球チーム:阪神タイガース
●好きなアニメ:おそ松さん(十四松推し)
●お酒:飲みます(お誘い歓迎)
●好きな言葉:「やってみたらできた」
●潜在意識に住むパーツの名前:「ホンキー」&「ジャッキー」
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2018/08/MINORU_400_400.jpg)
これまでのセミナー受講者さまの声
![01_02](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/01_02.jpg)
(本井眞知子さん)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・3回目のセミナーですが、とても充実していました。
・ワークが少しむずかしくなっていましたが、チーム力を使うと解決できました。
・コミュニケーション力大切!
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・潜在意識を強化していきたい。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱い人!!
・まじめな人
・心のあたたかい人
・ありがとうございました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・ワークで使った情報の集め方
(2)それを、いつからはじめますか?
・次の仕事
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのコミュニケーション結束力がつく
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感あり 次にもチャレンジ ワクワク
(逸見宣大さん)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・毎回、勉強させて頂きました。ありがとうございます。
・感動的な動画を見せて頂きました。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱心で情熱をあわせ持ったお方だと思います。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・意欲。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・自身が変わり環境に変化が生じる。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・感動
(30代 女性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・自分と対話をすることが大切だと改めて思いました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・同じ志の人たちとワークをするとモチベーションがあがる。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・自分の話を安心して話せるような環境をつくってきてくれる。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分との対話。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日!
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やりたいことの明確化。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やる気や自信が高まる。
(40代 男性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・3回目のワーク、かなり難しかったです。
・価値観の違う人たちと話すのは、勉強になりました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・セミナーのゲームで実感したことは、リーダーシップのあり方について。
チームワーク(協調性)と、リード(導き)のバランスを意識できた。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・やっぱり「織田裕二」に似ています。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル本田の話。
(2)それを、いつからはじめますか?
・目標達成のために、明日から意識する。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・思いを継続させていける。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・この先のビジョンを明確にする希望を持っていける。
(30代 会社員 男性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・ゲーム形式の中で実際に自分がどのように動くか分かったので、おもしろかったです。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分のコミュニケーションのパターン。
・コミュニケーションに対する考え方。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・説明がわかりやすいです。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・相手に本当の自分と対話してもらえるようにお手伝いする。
(2)それを、いつからはじめますか?
・来週からの職場で。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがより主体的、多様的になりパワーが出ると思います。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・わくわく
(40代 会社員 男性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・リソースと課題を明らかにする。
・自分の大切にしているものなど様々気づかされました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分の価値観の1つに気づけた!!
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・相手の意見を引き出すのが上手。さすがです!
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分の価値観。
(2)それを、いつからはじめますか?
・どう活かそうかははまだ。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームが強化される。どう進めるかはっきりする。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・頑張ろうという力がわく。
(匿名希望)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・ワークが難しかったのですが、内容が濃かったです。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーションが以前より上がりました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標設定の仕方、ビジョンを描くこと。
(2)それを、いつからはじめますか?
・来週。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やるべき事を再認識できる。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・充実感
(坂東博明さん:プロジェクトファシリテーター)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・対話って難しいな!
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・リトル坂東に問いかけてみたい。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・色が黒い ww
・相手の言葉をしっかり受けとめる人だと思いました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル坂東に問いかける。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今月
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標に向けて全力で向かえる。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・周りの人へのありがたみ。
(匿名希望)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・おもしろかったです。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーション、メンタルセットに良いと思います。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・ポップな方。
・貴重な時間、ありがとうございました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・分割。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・アウトプットができる。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感。
(匿名希望)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・自分に向きあう貴重な時間をいただいた。
・実戦形式で楽しめた。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・当たり前と思いがちなことは当たり前ではないということを改めて認識。
・目標を明確にする大切さ。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標を具体的に書き出す。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標にワクワクしながらがんばれる!
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やりがい
・充実感
(40代 男性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・本だけの知識ではダメなのだと感じた。ワークをすることで、行動する大切さを知りました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うながす聴き方ができていないことが分かった。指摘することを正しいことだと思っていたので、心を入れかえようと思った。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・気持ちを楽しくしてくれる人だと思った。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・うながす聴き方
(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐに
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手と信頼関係がきずける
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・相手のことが知れてうれしくなる。
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・体系立ててコミュニケーションスキルを理解ができました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・Iメッセージの効果を再認識できました。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・よく勉強されている方だと思いました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」3兄弟
(2)それを、いつからはじめますか?
・今から
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのパワーがUPする
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい!
<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチング 是非!
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・ワークで色々な意見をきくことができてよかったです。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・意欲が上がりました。職場で実戦したいと思います。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・今日はありがとうございました。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ「ありがとう」を意識的にもっと使いたいです。
(2)それを、いつからはじめますか?
・明日
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・スムーズな人間関係ができる。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・信頼されて嬉しい。
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・聞いたことをワークをして実践できるので分かりやすかったです。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・積極的なかた
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ
(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐ
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・関係がもっと良くなる
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・勉強になったので来て良かったです。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・相手との向き合い方など、知識が増えました。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・エネルギーのある完璧主義な方なんだなと思いました(^^)。たまにはお休みを取ってくださいね。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけです。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日からはじめます。
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やる気が出る。良い方向に行くと思います。
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・嬉しいです。
<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチングセミナーです。
(40代・女性)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・ふり返りと新しい気づきと両方が得られたと思います。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・やっと少し慣れて(ワークなど)話がスムーズになってきたように思います。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・いつもありがとうございます。フローレンスシーンの「幸福の四角形」についても高橋コーチのご見解をいつか伺いたいなあ。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟!
(2)それを、いつからはじめますか?
・これ書き終えたら
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・smile(^^)
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・warm
<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・アドラー心理学もっと詳しく知りたくなりました。
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・共感的理解を学んでコミュニケーションのヒントになりました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・最後に話して頂いた、相手が自分のことを否定したときにかける言葉のテクニックになるほどと思いました。いつも、どう答えたらいいか分からなかったので。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ
(2)それを、いつからはじめますか?
・今
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手がよろこぶ
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・幸せを感じる
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・理解が上がった。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ほめる」「勇気づけ」言葉がけについての理解
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・織田裕二似なので青島コートを着たら似合いそう。
・わかりやすく説明していただきありがとうございます。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ほめる」ではなく「勇気づけ」を大切にしたい
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から意識する
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・楽しく学ぶことができました。
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うまがす(聴く)ことが大事と思った。…が…、仕事チームの目標とつなげていくのは難しいそうだと感じました。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・難しいことを分かりやすく説明してくれます。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気くじき」をしない。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今日
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・仕事がうまくいく(部下のモチベーションが上がる)
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・素直に嬉しい。
(匿名)
![](https://coach-minoru.com/wp-content/uploads/2016/11/green-200.jpg)
・チーム力が上がれば目標達成できると共に一体感も感じられ、さらなる目標につながる。
・共感的理解のところ特によかった
<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」の3兄弟を使うようにします。
<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・はじめての人にもわかりやすく教えてくれる。
・よく学ばれていると思います。
<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟。
(2)それを、いつからはじめますか?
・今から
(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがステップアップできる
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・喜びとさらに挑戦したくなる
「リーダーとしての力」が求められるようになっています。
あなたが「管理職」であっても、そうでなくても、
「リーダー力の最適化」が求められています。