コーチングについて尋ねられる事の１つに
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「コーチングで質問が大切な理由は？」
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というものです。
コーチングの質問は、
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『相手が気づいていないリソース』
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に気づきを促すことが一番の目的で、
★★★★★★
「相手の中の宝物探し」
★★★★★★
と言う事ができます。
それが発見されると、ビジネスで成果を挙げることもありますし、
人生を有意義なものにする事もできます。
その質問、どんな事に注意するかというと、
１番大切なのは、
★★★★★★
『シンプル』
★★★★★★
である事です。
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「相手の役に立たなきゃ」
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と思い過ぎて、
～～～～～
難しい質問
～～～～～
をしてしまったり、
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重苦しい雰囲気
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になってしまう事は、避けたいところです。
最初に考えるのは、「聴く」中でする「相づち」の延長で
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「素朴な疑問」をそのまま「質問」にする
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ということです。
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「詳しく教えて」
「どうなったの？」
「どういうこと？」
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という風に深堀りする質問や、
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
「で、どう思った？」
「どうしたい？」
「どう感じてる？」
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
と相手の感情や思考を聞いてみます。
そうする事で、相手は、何か気づきが生まれたり、
考えを整理して行動できるようになります。
難しい質問をすると、相手は
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「それ、どういう質問？」
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と考えて、無駄な思考をしてしまうか、時にはストレスに感じる事もあります。
まず、
★★★★★★★★★★★
質問は『シンプル』に！
★★★★★★★★★★★
これを心がけましょう！
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ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】