[7/25(土)]【初心者】生涯活用『対話型コミュニケーション』を2時間で超簡単習得【ビジネスコーチング基礎セミナー】

基本情報

【名 称】

【初心者】生涯活用『対話型コミュニケーション』を2時間で超簡単習得

【ビジネスコーチング基礎セミナー】

~部下も自身も「成果」と「成長」を得る魔法のコーチングメソッドをビジネスで活用~

【日 時】

2020年7月25日(土) 14:00 – 16:00

【主な内容】

✅コーチングの意味。
✅コーチングは「気づき」を引き出すこと。
✅相手は「自発的」な行動をすることができる。
✅大切なのは「成果」と「強化」のバランス。
✅代表的スキルは「傾聴」と「質問」。
✅演習で「成果」と「成長」を得る。

【講 師】

たかはしみのる

【主 催】

ビジネスコミュニケーション最適化ラボ

【会 場】

オンライン (ZOOM)

【参加費】

10,000円 ⇒ 3,000円(キャンペーン)

【本講座を学ぶと得られるもの】

この講座で『コーチングコミュニケーション』を学ぶと、
以下のような効果が得られます。

●管理職のかたなら…

組織の発展のツールとしてコーチングを活用し、
部下・メンバーを強化しながら成果を上げ、
自身の評価・収入もアップします。

●中堅・若手のビジネスパーソンのかたなら…

コーチングメソッドを習得し、上司・同僚との
コミュニケーションを良好にし、
チームで成果を上げ、人気・収入・チャンスを
大きく増やすことができます。

●個人事業主のかたなら…

対話型コミュニケーションを習得して、
お客様の本心を引き出し、強固な関係を築け、
事業を拡大して売上げアップに貢献します。

●研修・セミナー講師のかたなら…

コーチングスキルを応用して
受講者さまの学習意欲向上と行動力を増強し、
講師としての成果を挙げられます。
その評判が伝わり、愛される人気講師になり、
満員御礼の状態が続きます。

こんな素晴らしい成果が得られる『コーチングスキル』を
サクッと学んでみませんか…?

【本講座の概要】

本講座は、コーチングスキルを学ぶ『初心者限定』講座です。


★ 生涯活用できる、

★ 『対話型コミュニケーション』

を学びます。具体的には以下の項目を学びます。

✅コーチングの意味。
✅コーチングは「気づき」を引き出すこと。
✅相手は「自発的」な行動をすることができる。
✅大切なのは「成果」と「強化」のバランス。
✅代表的スキルは「傾聴」と「質問」。
✅演習で「成果」と「成長」を得る。

 

【Googleの考える『最高の上司』とは】


Google という会社、皆さんご存知ですね。

とても優秀な人材が集まっていて、
スタンフォード大学など超有名大学出身者が多くて、

博士号を持っている人の割合は、
NASA(アメリカ航空宇宙局)よりも高くて…。

★ 間違いなく『世界最強の企業』と言えます。

そんな、超優秀な人材が集まっているGoogleが、

エンジニアたちにとって上司である、
マネージャー職を一時的になくしたことがあります。

創業者のラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンは、
起業するまで会社組織に属したことがなく、

自分たちの会社を出身校のスタンフォード大学のような、
自由闊達な雰囲気にしたかったのです。

彼らは、こう言いました。

◇ 「チームにマネージャーっていらないんじゃない?

◇  だって、チームのメンバーはみんな
◇  スタンフォード大学とか出ていて、
◇  めっちゃ頭いいし、価値観とかも正しいし、

◇  マネージャーがいなくても一人でやっていけるでしょ?
◇  マネージャーって、コストかかるばっかりだから、
◇  もういらないじゃん!」

さすが、Googleの創業者。
凡人にはできない考えですね。

◆ そして、Googleが凄いのは……、これに対して、

◆ 「違う、違う、マネージャーには役割があって、

◆  チームを支えるとても大切な仕事をしているんだ」

◆ という人達がいたことです。

その人達は、2009年に、

◆「プロジェクト・オキシジェン」

と呼ばれる1万人規模の大規模調査を実施して、
マネージャー職の大切さの根拠を示しました。

すると、なんと、

◆「プロジェクト・オキシジェン」の調査をきっかけに、
◆ Googleはマネジャー職を復活させました。

ペイジとブリンも、
データに基づいた検証結果があれば、

自分たちの予断や偏見をさっぱり捨てて、
すぐに方向転換するあたりは『凄い!』ですね!

そして彼らは更に、

では

◆「成果を上げているチームのマネージャーは、
◆ 何をしているのか?」

を更に調査・分析しました。

★そして、得られた結果が、こちらです。

<<Googleの考える「最高の上司」とは>>

1.良いコーチである

2.チームを勢いづけ、マイクロマネジメントをしない
3.部下が健康で過ごし、成果を挙げることに関心を払う
4.生産的かつ成果主義である
5.チームの良き聞き手であり、コミュニケーションを活発に取る
6.部下のキャリア形成を手助けする
7.明確なビジョンと戦略を持つ
8.チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つ

この中で、一番大事なのは、

★★ 1.良いコーチである ★★

と定義されました。

コーチングができることが
良いマネージャーであるための土台、必須の条件です。

裏返して言えば、
コーチングができないマネージャーは、

たとえ(2)~(8)ができているとしても、

結局はチームのパフォーマンスを上げられないのです。

——————–
<参考文献>
世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法
ピョートル・フェリクス・グジバチ (著)
——————–


★ 【世界最強の企業】でも大切にされている

★ 『コーチングスキル』

一緒に学んでみましょう。

体系化された『コーチングメソッド』を学んで、

【大きな成果】を手に入れましょう。

 

【本講座を学ぶと得られるもの】

この講座で『コーチングコミュニケーション』を学ぶと、
以下のような効果が得られます。

●管理職のかたなら…

組織の発展のツールとしてコーチングを活用し、
部下・メンバーを強化しながら成果を上げ、
自身の評価・収入もアップします。

●中堅・若手のビジネスパーソンのかたなら…

コーチングメソッドを習得し、上司・同僚との
コミュニケーションを良好にし、
チームで成果を上げ、人気・収入・チャンスを
大きく増やすことができます。

●個人事業主のかたなら…

対話型コミュニケーションを習得して、
お客様の本心を引き出し、強固な関係を築け、
事業を拡大して売上げアップに貢献します。

●研修・セミナー講師のかたなら…

コーチングスキルを応用して
受講者さまの学習意欲向上と行動力を増強し、
講師としての成果を挙げられます。
その評判が伝わり、愛される人気講師になり、
満員御礼の状態が続きます。

こんな素晴らしい成果が得られる『コーチングスキル』を
サクッと学んでみませんか…?

【この教室で得られること】

この教室で『コミュニケーション』を学ぶと、
こんな事が得られます。

✅「コミュニケーションの悩み」が解消され楽になる。
✅チームが成果を出し高い評価を得ることができる。
✅目的地を明確にし、目標の達成度が上がり収入が増える。
✅部下・上司・仲間の行動が変化し評価・人気がUPする。
✅心理的アプローチで顧客の行動力がり契約が倍増する。
✅オフィスの問題が一瞬にして解決し功績を評価される。
✅仲間と協力できる自宅での副業・複業が起動に乗る。
✅スタッフ・後輩が成長して貢献感・充実感を味わう。
✅ビジネスシーンに活用で、組織の成果と自身の収入UP。
✅アドラー心理学で部下の成長を支援し指導力が評価される。
✅問題を共有する力を身につけ組織の解決力を高く評価される。
✅信頼関係を構築し、クライアントWin-Winの関係を築ける。
✅リモート環境でも仲間と距離感を感じず収入と成果を得る。
✅人間関係が良好になり事業拡大と売上増を達成する。
✅上司の心を開きシンプルに自身の成果を評価される。
✅周囲の協力を得て自己実現に最短距離で到達する。
✅受講者のパフォーマンスを引出し人気講師となる。
✅クライアントとの関係を一気に構築し契約が急増する。
✅他者との協力によって収入源が確実に増大する。
✅チームのパフォーマンスが最大化しリーダーとして評価される。

はじめましょう!

あとは行動あるのみですね! 最初の一歩を踏み出しましょう。
素晴らしいスキルを学んで今までの経験を活かしましょう。

ご参加お待ちしています。

【タイムライン】

(05分) オープニング
(10分) 講師自己紹介・参加者自己紹介
(20分) コーチングの対話・効果について解説
(20分) コーチング基本スキル解説・エクササイズ①
(10分) 休憩
(20分) コーチングで得られる効果について解説
(20分) コーチング基本スキル解説・エクササイズ②
(10分) まとめ・全体振返り
(05分) オープニング

合計120分

※ZOOMでの開催となります。
ZOOMとは?→ https://zoomy.info/manuals/what_is_zoom/

※お申込み頂いたかたに、
ミーティングIDとパスワードをお送り致します。

※15分前には入室可能になっております。

【参加特典】

🎁講義で使用したPDFをプレゼント。
🎁質問・不明点があれば丁寧に説明いたします。
🎁講義で話しきれなかった追加情報も後日お知らせします。

【こんな方を対象としています】

・職場、学校、家庭等で対人コミュニケーションを良くしたい方
・組織の人間関係に課題を感じられている経営層、
若手・中堅層のリーダー、管理職、社内研修担当の方
・個人事業主で対人関係スキルを向上して事業拡大を図りたい方
・受講者との関係を良くして人気の講師になりたい方
・対人関係スキルで研修講師・セミナー講師としての幅を広げたい方
・対人関係スキルが必要な全てのビジネスパーソンの方

 

過去のスクールの様子


 

会場でお会いできるのを楽しみにしています!

 

講師

ビジネスコミュニケーション最適化コーチ

たかはしみのる(タカハシ ミノル)

ビジネスコミュニケーション最適化ラボ 代表

GCS認定プロフェッショナルコーチ
全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
LABプロファイルプラクティショナー
ThinkBuzan社認定マインドマップ・プラクティショナー
日本アドラー心理学会 正会員

IT業界でキャリアをスタート。
エンジニアとしてキャリアを積み、
プロジェクトのマネジメントに携わる。

システム会社・事業会社(アパレル)・
フリーランスの各立場でITプロジェクトの
統括業務に従事する。

その中で「人材強化」「コミュニケーション最適化」の
重要性を実感。

脳科学・心理学・コーチングを学び、
各々の強みを統合し、
独自の対人支援プログラムを開発し、現在に至る。

人材強化ミーティング(コーチング型ミーティング)導入
・最適化ビジネスコーチングの提供を中心に、

各種テーマに合わせた研修やセミナーで
実践的なビジネススキルを指導し、

「気づき」と「行動変革」を促す
「人材強化」活動を行っている。

●好きな食べ物:「とらや」の ようかん
●好きな野球チーム:阪神タイガース
●好きなアニメ:おそ松さん(十四松推し)
●お酒:飲みます(お誘い歓迎)
●好きな言葉:「やってみたらできた」
●潜在意識に住むパーツの名前:「ホンキー」&「ジャッキー」

たかはしみのる
ご参加お待ちしています!(^^)

 

これまでのセミナー受講者さまの声

01_02

(本井眞知子さん)

受講者さま
<セミナーの感想>
・3回目のセミナーですが、とても充実していました。
・ワークが少しむずかしくなっていましたが、チーム力を使うと解決できました。
・コミュニケーション力大切!

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・潜在意識を強化していきたい。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱い人!!
・まじめな人
・心のあたたかい人
・ありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・ワークで使った情報の集め方

(2)それを、いつからはじめますか?
・次の仕事

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのコミュニケーション結束力がつく

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感あり 次にもチャレンジ ワクワク

(逸見宣大さん)

受講者さま
<セミナーの感想>
・毎回、勉強させて頂きました。ありがとうございます。
・感動的な動画を見せて頂きました。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・熱心で情熱をあわせ持ったお方だと思います。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・意欲。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・自身が変わり環境に変化が生じる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・感動

(30代 女性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・自分と対話をすることが大切だと改めて思いました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・同じ志の人たちとワークをするとモチベーションがあがる。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・自分の話を安心して話せるような環境をつくってきてくれる。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分との対話。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日!

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やりたいことの明確化。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やる気や自信が高まる。

(40代 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・3回目のワーク、かなり難しかったです。
・価値観の違う人たちと話すのは、勉強になりました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・セミナーのゲームで実感したことは、リーダーシップのあり方について。
 チームワーク(協調性)と、リード(導き)のバランスを意識できた。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・やっぱり「織田裕二」に似ています。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル本田の話。

(2)それを、いつからはじめますか?
・目標達成のために、明日から意識する。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・思いを継続させていける。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・この先のビジョンを明確にする希望を持っていける。

(30代 会社員 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ゲーム形式の中で実際に自分がどのように動くか分かったので、おもしろかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分のコミュニケーションのパターン。
・コミュニケーションに対する考え方。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・説明がわかりやすいです。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・相手に本当の自分と対話してもらえるようにお手伝いする。

(2)それを、いつからはじめますか?
・来週からの職場で。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがより主体的、多様的になりパワーが出ると思います。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・わくわく

(40代 会社員 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・リソースと課題を明らかにする。
・自分の大切にしているものなど様々気づかされました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・自分の価値観の1つに気づけた!!

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・相手の意見を引き出すのが上手。さすがです!

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・自分の価値観。

(2)それを、いつからはじめますか?
・どう活かそうかははまだ。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームが強化される。どう進めるかはっきりする。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・頑張ろうという力がわく。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ワークが難しかったのですが、内容が濃かったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーションが以前より上がりました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標設定の仕方、ビジョンを描くこと。

(2)それを、いつからはじめますか?
・来週。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やるべき事を再認識できる。
 
(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・充実感

(坂東博明さん:プロジェクトファシリテーター)

受講者さま
<セミナーの感想>
・対話って難しいな!

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・リトル坂東に問いかけてみたい。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・色が黒い ww 
・相手の言葉をしっかり受けとめる人だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・リトル坂東に問いかける。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今月

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標に向けて全力で向かえる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・周りの人へのありがたみ。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・おもしろかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・モチベーション、メンタルセットに良いと思います。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・ポップな方。
・貴重な時間、ありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・分割。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・アウトプットができる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・達成感。

(匿名希望)

受講者さま
<セミナーの感想>
・自分に向きあう貴重な時間をいただいた。
・実戦形式で楽しめた。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・当たり前と思いがちなことは当たり前ではないということを改めて認識。
・目標を明確にする大切さ。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・目標を具体的に書き出す。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・目標にワクワクしながらがんばれる!

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・やりがい
・充実感

(40代 男性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・本だけの知識ではダメなのだと感じた。ワークをすることで、行動する大切さを知りました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うながす聴き方ができていないことが分かった。指摘することを正しいことだと思っていたので、心を入れかえようと思った。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・気持ちを楽しくしてくれる人だと思った。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・うながす聴き方

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐに

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手と信頼関係がきずける

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・相手のことが知れてうれしくなる。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・体系立ててコミュニケーションスキルを理解ができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・Iメッセージの効果を再認識できました。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・よく勉強されている方だと思いました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」3兄弟

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームのパワーがUPする

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい!

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチング 是非!

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ワークで色々な意見をきくことができてよかったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・意欲が上がりました。職場で実戦したいと思います。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・今日はありがとうございました。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ「ありがとう」を意識的にもっと使いたいです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・明日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・スムーズな人間関係ができる。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・信頼されて嬉しい。

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・聞いたことをワークをして実践できるので分かりやすかったです。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・積極的なかた

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・すぐ

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・関係がもっと良くなる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・うれしい

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・勉強になったので来て良かったです。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・相手との向き合い方など、知識が増えました。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・エネルギーのある完璧主義な方なんだなと思いました(^^)。たまにはお休みを取ってくださいね。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけです。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日からはじめます。

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・やる気が出る。良い方向に行くと思います。

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・嬉しいです。

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・コーチングセミナーです。

(40代・女性)

受講者さま
<セミナーの感想>
・ふり返りと新しい気づきと両方が得られたと思います。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・やっと少し慣れて(ワークなど)話がスムーズになってきたように思います。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・いつもありがとうございます。フローレンスシーンの「幸福の四角形」についても高橋コーチのご見解をいつか伺いたいなあ。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟!

(2)それを、いつからはじめますか?
・これ書き終えたら

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・smile(^^)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・warm

<今後のセミナーで取り上げて欲しい【テーマ】は?>
・アドラー心理学もっと詳しく知りたくなりました。

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・共感的理解を学んでコミュニケーションのヒントになりました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・最後に話して頂いた、相手が自分のことを否定したときにかける言葉のテクニックになるほどと思いました。いつも、どう答えたらいいか分からなかったので。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・勇気づけ

(2)それを、いつからはじめますか?
・今

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・相手がよろこぶ

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・幸せを感じる

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・理解が上がった。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ほめる」「勇気づけ」言葉がけについての理解

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・織田裕二似なので青島コートを着たら似合いそう。
・わかりやすく説明していただきありがとうございます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「ほめる」ではなく「勇気づけ」を大切にしたい

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日から意識する

 

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・楽しく学ぶことができました。

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・うまがす(聴く)ことが大事と思った。…が…、仕事チームの目標とつなげていくのは難しいそうだと感じました。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・難しいことを分かりやすく説明してくれます。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・「勇気くじき」をしない。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今日

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・仕事がうまくいく(部下のモチベーションが上がる)

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・素直に嬉しい。

(匿名)

受講者さま
<セミナーの感想>
・チーム力が上がれば目標達成できると共に一体感も感じられ、さらなる目標につながる。
・共感的理解のところ特によかった

<セミナーの【前】と【後】で自身が変わったことは?>
・「ありがとう」「嬉しい」「助かった」の3兄弟を使うようにします。

<たかはしみのるは、どんな人だと思いましたか?>
・はじめての人にもわかりやすく教えてくれる。
・よく学ばれていると思います。

<今日のセミナーで…>
(1)1つだけ持ち帰って実践したいものは?
・3兄弟。

(2)それを、いつからはじめますか?
・今から

(3)それを実現したら、どんな事が起きますか?
・チームがステップアップできる

(4)その(3)が起きた時、あなたは何を感じますか?
・喜びとさらに挑戦したくなる