コーチングを学ぶと、
『相手から引き出す』という醍醐味を知ります。
そうすると、ついつい、
「引き出すぞ～！」と力がこもり、
どんな時にも、
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「大きい質問」
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をしてしまう人がいます。
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「あなたは、どんなビジョンがありますか？」
「この部署をどうしていきたい？」
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といった質問です。
このような質問自体は、悪くないのですが、
いきなり答えるには難しい場合があります。
「大きい」質問に答えるためには、
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自分の意識を深く内側に入り込ませる
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必要があります。
意識は外に向いている事が多いため、
急に内側の深いところに向かうには無理があります。
陸上競技の「短距離」に例えると、
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ウォーミングアップ
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を省略して、いきなり
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全力疾走！もっと速く走れ！
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と言うようなもの。
まずは、信頼関係を深めるため、
雑談などで
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「小さい」質問
「答えやすい」質問
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をそする必要があります。
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「髪、切ったの？」
「そのスーツいいね。どこで買ったの？」
◇◇◇◇◇◇◇◇◇
といった質問です。
そして、質問に慣れて、
意識が徐々に内側に入れるように、
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「最近、うまく行っていることは？」
「先日のプレゼンの感想は？」
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といった質問も有効です。
そうしているうちに、
相手は質問に慣れて答えやすくなっています。
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ウォーミングアップ完了
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ですね。
すると、相手から引き出す
★★★★★★★★
『大きな質問』
★★★★★★★★
が効果的になってきます。
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まずは 、小さくて答えられる質問から！
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これが、鉄則です。
参考にして頂けたら幸いです。
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ビジネスコミュニケーション最適化コーチ たかはしみのる です。こんにちは。この記事は、こんな私が書いています。▶ＩＴ業界で人間関係に悩み、コミュニケーションの学びを開始。NLP資格取得・コーチングライセンス取得・アドラー心理学を学ぶなど、小さな学びから始めて大きな成果がでることを実感し、企業研修講師 ・プロコーチ・コーチングスクール講師・オンライン講師 などで活動中。▶【プロフィール】